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《金字塔表達力》:聽(tīng)說(shuō)你在為自己的表達能力發(fā)愁，這里看過(guò)來(lái)

越拼命工作，越不快樂(lè )？麥肯錫“提問(wèn)式思維”幫你發(fā)現問(wèn)題本質(zhì)

親測有效：3分鐘就可以像麥肯錫精英一樣進(jìn)行大腦訓練

善運“發(fā)散-收斂”的思維方法，人人就能成為創(chuàng )新者。

結構化思維：源自美國麥肯錫公司，商業(yè)人士解決難題的簡(jiǎn)單方法

麥肯錫思維5：如何進(jìn)行一場(chǎng)高質(zhì)量的頭腦風(fēng)暴

《麥肯錫工作管理法》這三個(gè)錯誤，是阻礙人生走向巔峰的最大障礙

麥肯錫給出 14 條職場(chǎng)建議

《麥肯錫精英的思考習慣》｜成甲解讀

勇于承擔責任：讀《麥肯錫思維》

9種錯誤的領(lǐng)導思維

和領(lǐng)導沒(méi)法溝通，怎么破？

思維導圖--麥肯錫方法

麥肯錫并不神秘（如何提升思維的質(zhì)量）

麥肯錫為什么一個(gè)方案可以賣(mài)千萬(wàn)？

剽悍晨讀：不可思議的方法，讓你一看到問(wèn)題，就能迅速給出解決方案

麥肯錫教你：如何思考問(wèn)題，如何分析問(wèn)題？

麥肯錫戰略思考力

這樣做讓工作更有質(zhì)量

機關(guān)工作要點(diǎn)巧把握

學(xué)會(huì )這四個(gè)相處技巧，領(lǐng)導更喜歡你，現在知道還不晚

如何成為一個(gè)“理性”和“有原則”的人？

成功者的人生都是遵循了這8個(gè)原則

一個(gè)糾正錯誤思維模式并從負面情緒中解脫的有效方法

豆瓣評分 8.3，這本書(shū)每年都要看一遍

職場(chǎng)溝通有技巧，先從少說(shuō)“我以為”開(kāi)始

這五個(gè)小建議和大方法，讓你的思維層次比別人提升高一級

為什么具備“用戶(hù)思維”的人，面試都失敗了？

怎樣才叫會(huì )提問(wèn)、會(huì )回話(huà)？

別把想法當事實(shí)，否則就很容易emo