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德勤:2023年投資管理展望報告
數字化轉型戰略需要考慮的8大要素
數據治理精英館 閱1007 轉7
成就卓越——讀《德魯克管理思想精要》個(gè)人篇
baojun 閱1930 轉41
【HRBP工具】BLM模型.pdf
愛(ài)是你我的書(shū)店 閱94 轉2
管理理論(德魯克管理思想:管理的7大理論)
瓜爺耶 閱60 轉3
領(lǐng)導力100問(wèn)|第5問(wèn):領(lǐng)導者的三件要事
知行韜略 閱33 轉2
圖文解讀 | 注重關(guān)愛(ài)文化——中國企業(yè)文化與績(jì)效關(guān)系研究(獨家)
理明易 閱386 轉9
少一點(diǎn)管理,多一點(diǎn)領(lǐng)導
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經(jīng)典管理名言二十句(共勉)
guoxiongxin 閱249 轉24
管的太細,早晚倒閉!當老板、做領(lǐng)導,你要學(xué)會(huì )粗放管理
小撟流水人家 閱199 轉16
最有效的16種管理方法之方法十一:沒(méi)有執行就談不上管理
竺言小聚 閱119 轉7
我每天工作12個(gè)小時(shí),為什么還是一事無(wú)成?
天地人和w 閱94 轉2
領(lǐng)導與管理的四大區別,搞不明白肯定干不好領(lǐng)導
仰天長(cháng)笑123 閱136 轉5
領(lǐng)導者是否稱(chēng)職,主要看這“三個(gè)力”?。ê芫伲?/div>
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企業(yè)成功的先決條件是什么
低調的螞蟻 閱287 轉3
領(lǐng)導企業(yè)而不是管理企業(yè)
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把握人力資本四戰略,帶一個(gè)鐵軍隊伍
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管理不是管控,請別過(guò)度管理
管理進(jìn)階一天天 閱293 轉5
李斌:組織的5大缺陷和10個(gè)提升方案
蓋雅學(xué)苑 閱44 轉5
對管理的反思
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當領(lǐng)導,核心就是捏住7個(gè)“命門(mén)”!做好了,下屬對你五體投地!
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發(fā)財的101個(gè)法則
南山大佛圖書(shū)館 閱1101 轉121
勝任力模型的構建
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提升CEO的情商是企業(yè)紅火的秘訣
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《人力資本管理》專(zhuān)訪(fǎng)巴斯夫大中華區人力資源部副總裁嚴培德(Jens Christian Bechtold)
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員工總比老板更聰明
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#領(lǐng)導 #企業(yè)管理 領(lǐng)導者一定要和員工說(shuō)的六句話(huà),你記住了嗎?
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辯證看待經(jīng)營(yíng)與管理的關(guān)系
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《大學(xué)》與企業(yè)成功戰略(上)
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2023關(guān)鍵詞:效率增長(cháng)
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李瑞波:領(lǐng)導者的批判性思維
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