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杰克·韋爾奇的領(lǐng)導引擎

杰克·韋爾奇：留給世界的思考

【管理工具】活力曲線(xiàn)

關(guān)于強制分布法的活力曲線(xiàn)的對話(huà)

“全球第一CEO”去世：一代管理大師杰克·韋爾奇，到底給世界留下了什么？

杰克·韋爾奇：真正傑出的領(lǐng)導，是不做管理的

每個(gè)企業(yè)家都有一個(gè)'通用電氣'的夢(mèng)，但是......

GE的培訓理念--管理思考ING！

全球九大CEO之韋爾奇

杰克·韋爾奇管理經(jīng)典

杰克·韋爾奇：執行問(wèn)題沒(méi)有商量的余地

杰克·韋爾奇的無(wú)邊界管理

韋爾奇的商業(yè)理念遭受時(shí)代考驗

AAAA平凡的群策群力，造就偉大的GE(一)

GE公司：企業(yè)文化打造韋爾奇時(shí)代競爭力

韋爾奇

韋爾奇體系

一代管理大師的隕落 | 杰克·韋爾奇管理思維感悟

第四場(chǎng)論壇后韋爾奇回答觀(guān)眾提問(wèn)

號外：回首2004，寧高寧對話(huà)杰克·韋爾奇

從GE年報說(shuō)起

【干貨】致敬杰克韋爾奇：揭秘全球第一CEO所創(chuàng )設的人才盤(pán)點(diǎn)體系

杰克·韋爾奇?：缺乏坦誠是商業(yè)生活中最卑劣的秘密

生態(tài)經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)如何發(fā)展？來(lái)看看海爾經(jīng)驗

早閱讀 | 管理的高級境界：既要會(huì )干涉，又要懂放手

（法6）精益書(shū)籍推薦閱讀---《通用電氣模式》

企業(yè)改革 不止于員工“釋放自我”

野蠻的讀書(shū)人

Truth and Trust，這也許是杰克·韋爾奇留給我們的最后財富

華為索尼GE，這些大公司為何都有攪局的“鯰魚(yú)”？