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原文:
執行力差是管理無(wú)能!高層控方向,中層抓重點(diǎn),基層抓落實(shí)!精辟!
「執行力」員工和基層管理者執行力差的根本性原因
清風(fēng)竹韻0627 閱64 轉3
執行力差,大多是管理無(wú)能:高層控方向、中層提效率、基層抓團隊!
芳華亭 閱502 轉46
「市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理」之四:執行力差的主要原因在哪里?
摘了不看 閱545 轉6
執行力差是管理無(wú)能!高層控方向、中層促效率、基層抓團隊!
自由飛翔的風(fēng) 閱112 轉4
“為什么員工執行力這么差?”“是你管理有問(wèn)題”
在休息 閱157 轉9
如何提升農商銀行工作中的執行力?
學(xué)道宜館 閱365 轉8
執行力差只是表象 本質(zhì)原因在這里
村樟2163 閱393 轉8
“為什么我的員工執行力這么差?”“是你管理有問(wèn)題!”
鄒君山 閱62
不要讓“執行不力”成為惡性循環(huán)
傻呆呆 閱1118 轉164
企業(yè)中層管理者的地位和作用
bjvita 閱5999 轉116
你這么懶,員工當然沒(méi)有執行力!
sz61288368 閱1095 轉103
用PDCA工作分析方法提升管理層執行力
參謀指揮學(xué)院 閱1472 轉81
管理感悟:如何成為一名合格的管理者
CoCO-Ebook 閱8367 轉68
中層執行力問(wèn)題與對策
學(xué)習一生 閱535 轉60
管理必看 :對中層管理者的重視程度,決定企業(yè)管理的高度!
微笑書(shū)寫(xiě)青春 閱836 轉35
執行力差是管理大痛
牧狼羊 閱743 轉96
解決員工懶散問(wèn)題的“良方”:提高執行力
泰岱老生 閱796 轉6
如何才能順利跨越身份轉變,從一名優(yōu)秀員工變身一名優(yōu)秀管理者?
無(wú)悔大哥chen 閱590 轉4
提高企業(yè)中層執行力
管理進(jìn)階一天天 閱20 轉2
關(guān)于執行力問(wèn)題——在上海某企業(yè)中高層干部會(huì )上的講話(huà)提綱
李德珊 閱127
老板決定執行
lindan9997 閱197 轉11
可給領(lǐng)導轉發(fā):執行力差不是員工的問(wèn)題,而是領(lǐng)導的問(wèn)題
偉天英 閱622 轉41
執行力差的問(wèn)題探討
飄渺的魂 閱129 轉5
員工執行力差,一定是領(lǐng)導沒(méi)解決好這五個(gè)問(wèn)題,越早知道越好!
長(cháng)白山圖書(shū)館藏 閱121 轉11
企業(yè)如何擺脫“執行力差”的怪圈?
仰天長(cháng)笑123 閱67 轉5
員工執行力差的5大根源不除,談管理就是扯犢子
wyk1014 閱348 轉29
員工執行力不行,與員工無(wú)關(guān)
720815 閱66 轉5
員工執行力差,到底是誰(shuí)的責任?
昵稱(chēng)94U2a 閱131 轉11
70%的企業(yè)領(lǐng)導,只知道“管”,不懂得“理”
若悟369 閱322 轉32
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