重慶晚報訊 （記者周小平）昨日，重慶晚報記者從市人社局獲悉，近日持續高溫，我市職工可以持續領(lǐng)到一筆高溫津貼了，提醒市民注意的是，高溫補貼不僅是室外作業(yè)才有，若室內溫度超過(guò)33℃，也能享受高溫補貼。
高溫補貼發(fā)放對象有哪些？據介紹，判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。
根據最新消息，我市高溫津貼制度與往年相比無(wú)變化。對于高溫天氣的界定，市人社局表示以氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的氣溫為準，室外作業(yè)日最高氣溫達到35℃以上算作高溫天氣。
露天作業(yè)能拿多少高溫補貼
35℃~37℃作業(yè)，最低高溫補貼為每人每天5元；
37℃~40℃作業(yè)，最低高溫補貼為每人每天10元；
40℃以上作業(yè)，最低高溫補貼為每人每天15元。
室內工作能拿多少高溫補貼
33℃~35℃，高溫補貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放；
35℃~37℃，高溫補貼按每人每天不低于10元標準發(fā)放；
37℃以上的，高溫補貼按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
需要注意的是：高溫補貼不得列入最低工資中。企業(yè)應依據勞動(dòng)合同中簽訂的內容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個(gè)人所得稅，并且社?；鶖狄矔?huì )隨之提高。
同時(shí)，勞動(dòng)者的高溫補貼最終是以工資形式發(fā)放到位，根據我國《最低工資規定》，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說(shuō)勞動(dòng)者最終得到手的錢(qián)一定是會(huì )高于當地最低工資標準的！很多用人單位在夏天用清涼飲料等來(lái)代替發(fā)放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規定，高溫場(chǎng)所下用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供解暑飲品和休息場(chǎng)所，高溫補貼是另算的。
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