高溫費大家都知道，但你聽(tīng)說(shuō)過(guò)“低溫津貼”嗎？近日，上海市總工會(huì )發(fā)起的一項調查顯示，目前在上海享受過(guò)低溫津貼的職工只有1%。其實(shí)上海有各種補貼，除了高溫津貼、低溫津貼，還有生育補貼、創(chuàng )業(yè)補貼、留學(xué)回國在滬創(chuàng )業(yè)申請補貼等等，這些你都知道嗎？
高溫津貼
高溫津貼
高溫費，又稱(chēng)高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位支付給勞動(dòng)者的高溫津貼（崗 位津貼的一種）。用人單位安排勞動(dòng)者露天工作，以及安排勞動(dòng)者在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的工作場(chǎng)所工作的，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津 貼。
上海2015年高溫補貼標準是每月200元，發(fā)放的時(shí)間是6月到9月。屬于高溫季節津貼發(fā)放對象的勞動(dòng)者，未全月提供勞動(dòng)的，可按21.75天 折算后發(fā)放。企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的高溫季節津貼的同時(shí)，也要繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。另外，最低工資標準不包括高溫津貼，按最低工資標準 支付勞動(dòng)者工資的，應另行支付高溫季節津貼。
低溫津貼
低溫津貼
據上海市勞動(dòng)仲裁院兼職仲裁員、廣盛律師事務(wù)所律師邱晨鶴介紹，“低溫費”這個(gè)概念，在我國法律中是存在的。什么是“低溫作業(yè)”？90年代質(zhì)監 部門(mén)頒布的《低溫作業(yè)分級》規定里也有界定：在生產(chǎn)勞動(dòng)地點(diǎn)平均的溫度不高于5度，就是低于或等于5度的時(shí)候，是屬于低溫。這個(gè)概念本身是有法律依據、或 者說(shuō)法律所承認的，如果說(shuō)制定相關(guān)政策，應該是有法律基礎的。
但關(guān)于誰(shuí)來(lái)發(fā)放低溫費、發(fā)多少，我國始終沒(méi)有一個(gè)法律或條文來(lái)明確。邱晨鶴律師認為，和夏天戶(hù)外作業(yè)容易脫水、中暑一樣，長(cháng)期在低溫下工作，也容易誘發(fā)凍傷、糖尿病、心血管疾病等，既然有高溫費，應該相應也有低溫費，兩者應該一視同仁。
聯(lián)系客服
