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招聘:合理使用人才測評工具
[分享]人力資源盤(pán)點(diǎn)和素質(zhì)模型
7號夢(mèng)工廠(chǎng) 閱567 轉19
企業(yè)管理:企業(yè)人員管理的重要性
仰天長(cháng)笑123 閱4172 轉20
為什么我建議人力資源總監要從有過(guò)獵頭背景的人中挑選?
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心理測評可能納入IT業(yè)招聘流程
Lieo·c 閱101 轉5
又到招聘季節,如何做好招聘工作
管理進(jìn)階一天天 閱45 轉2
干貨!人才測評11大應用場(chǎng)景展示和實(shí)例操作分析(上)
黃元昌5533 閱254 轉4
校園招聘潮來(lái)襲,HR該如何搶人?
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【理論學(xué)習】如何將任職資格、勝任力模型運用到招聘活動(dòng)中?
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求職趣味——應屆畢業(yè)生求職需要具備五五大標準
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擔心“招錯人”?3招教你招聘時(shí)精準控險,正確“冒險”!
lindan9997 閱49 轉2
怎樣解決招聘難的問(wèn)題——企業(yè)高效招聘策略(一)
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想要明年規劃更靠譜,先來(lái)做個(gè)人才盤(pán)點(diǎn)
林源雄飛 閱105
2017最新公司人力資源部工作計劃
想卟嗵 閱15333 轉264
人才選拔與培養有沒(méi)有捷徑
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人崗匹配促進(jìn)人才管理正向發(fā)展
blackhappy 閱53 轉3
(☆)如何做人力資源規劃
人力資源新生 閱1249 轉194
大多數HR無(wú)法改正的面試壞習慣,讓你白白錯失優(yōu)秀人才
張占立圖書(shū)館 閱59
歐萊雅的戰略招聘
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一汽轎車(chē)| 人才測評在社會(huì )招聘中的運用案例分享(獨家)
理明易 閱1159 轉2
【教你一招】7招幫助HR提高招聘效率
有水堂 閱109 轉4
上海通用汽車(chē)的人力資源管理實(shí)踐
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企業(yè)如何招聘到合適人才?->[休閑居(xxju.net)—>HR管理實(shí)務(wù)]
zybingliu 閱480 轉38
干貨:手把手教你做招聘需求分析
婧妹子 閱8441 轉74
人力資源總監:2010 年度人力資源部工作規劃
陽(yáng)光飛翔彩云歸 閱349 轉21
企業(yè)提高招聘的有效性
快樂(lè )精靈和天使 閱220 轉19
HR招聘實(shí)用寶典:壓力面試
指間飛歌 閱128 轉6
想招到匹配的應聘者主要考察哪些方面?
行知天藍 閱503 轉5
招不到人才,招聘人員該當何“罪”?
Gerc 閱153 轉4
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