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談?wù)剬δ莻€(gè)HRD被CEO罵辭職事件的看法

疫情后，這類(lèi)HR將變得更吃香

CEO與HRD的PK，疫情下的成本困局怎么解？

云南某企業(yè)CEO與HRD互懟事件刷屏：HRD不止要懟回去還要知道怎么做？

CEO和HRD互罵后，整個(gè)人力部門(mén)消失了...

《八點(diǎn)大咖談》第【157】期：《新時(shí)代人才管理公式》

新冠疫情下，云南某企業(yè)CEO罵HRD的文章，再一次把HR推上風(fēng)口浪尖！

【時(shí)事熱點(diǎn)】云南某企業(yè)CEO大罵HRD，HR你怎么看？

透過(guò)疫情，盤(pán)點(diǎn)企業(yè)老板與HRD的定位

云南某企業(yè)CEO罵HRD，看“評論”學(xué)HR知識！

名企HRD經(jīng)驗談：年度人力資源規劃與年終總結

HR可以厲害到什么程度？-升騰de橋的回答

一個(gè)HRD就這樣被激勵了

CEO懟HRD最新進(jìn)展：撤除人力資源部！你怎么看？

HR能發(fā)揮多大價(jià)值，取決于這3個(gè)因素

這是CEO和HRD的管理秘笈，也是吸引和留住員工的“九陰真經(jīng)”（圖）

徐進(jìn)的信念：企業(yè)中如果有人無(wú)法替代，一定是管理出了問(wèn)題

阿里工作十年的CEO袒露招人奧秘，“創(chuàng )業(yè)生猛，不是成長(cháng)就是淘汰”

CEO懟HRD的郵件刷屏，HRD為什么老不受待見(jiàn)？

陳春花、徐少春：數字化時(shí)代，人力資源的挑戰與變革有哪些？

什么是人才資本管理？ 人力資源VS人力資本

刷屏的“CEO狂懟HRD”背后，暴露出企業(yè)5大管理難題

【潮思】透過(guò)疫情看HR應具備的三大個(gè)人核心能力

HR三張報表搞定CEO

CHO成功上任的三級跳

HR：用數字說(shuō)話(huà) 向戰略轉移

2022人力資源數字化服務(wù)TOP100