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原文:
數字時(shí)代的領(lǐng)導力
明天的方向,比今天的地位更重要
lindan9997 閱27 轉3
貧窮限制了你的想象力?呵呵,Design Thinking來(lái)幫你
學(xué)而2017 閱84 轉5
為什么名校注重考察解決問(wèn)題能力, 從扎克伯格力薦設計思維說(shuō)起
軒仰 閱71 轉3
設計思維:團隊共創(chuàng )丨戰略創(chuàng )新工具箱之八
快樂(lè )英平 閱62 轉2
斯坦福博士蔣里:創(chuàng )新思維不只是發(fā)明創(chuàng )造,還是跳出“內卷”困境的核心能力
王大根 閱17
設計思維,變革利器
迥晟咨詢(xún) 閱43
卓越領(lǐng)導者在哪里?
新用戶(hù)7589TMLz 閱23
《創(chuàng )新設計思維》對個(gè)人的九大影響
藏澀樓 閱2463 轉58
公司要求每周末提交工作總結每周一要開(kāi)例會(huì ),是否有利于團隊發(fā)展?
學(xué)習一生 閱55 轉2
谷歌設計沖刺是什么?
小鵬823 閱1649 轉8
像設計師一樣思考創(chuàng )新
夜踏寒江雪 閱216 轉6
創(chuàng )新設計思維
Mix楊林 閱244 轉4
用精益思維走出我們的思維
唐道述 閱145 轉3
如何用“新”面孔迎接2017?這十種角色缺一不可?。ㄎ哪┯胁实埃?/div>
davidpang123 閱92 轉4
風(fēng)靡美國頂級私校的“設計思維”課程是什么樣的? | 青禾旅讀
undi 閱92 轉6
與舊時(shí)代”離經(jīng)叛道“,向未來(lái)創(chuàng )新不止
chen987long 閱176
“352”陣型:從足球陣型看工作流程
吳敬銳 閱70
有效互動(dòng)的要點(diǎn)
參謀指揮學(xué)院 閱1072 轉16
《要領(lǐng)》:斯坦福校長(cháng)教你如何掌握領(lǐng)導力的十大要領(lǐng)
自在飛花輕似煙 閱171 轉3
任正非的十種力量:華為成功的密碼(推薦)
A探索者 閱262 轉2
致同未來(lái)領(lǐng)導力研究 | 變革時(shí)代,企業(yè)需要何種領(lǐng)導力?
新用戶(hù)7777gQlI 閱23
成功的數字化領(lǐng)導者所具備的7項技能
深柏淺覓探 閱78
什么是“設計思維”?
calvinle 閱3213 轉16
中國企業(yè)組織健康調查:五大洞察
timtxu 閱1387 轉19
袁老師教研:設計思維EDIPT模型5階段實(shí)踐方法
宛丘2019 閱2301 轉13
斯坦福最火爆的“神課”,身在硅谷怎可錯過(guò)?
水滴滴在水里面 閱93 轉5
設計思維 & 結構化思維
昵稱(chēng)94U2a 閱38 轉2
體驗|什么是設計思維,如何使用?
叨叨道 閱32 轉2
微軟納德拉的這43條商業(yè)思考,解釋了他為什么是全球最被低估的CEO
礪石商業(yè)評論 閱53 轉9
知識型員工的領(lǐng)導“要領(lǐng)”
慕蓉 閱116 轉2
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