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用人單位單方解除勞動(dòng)合同沒(méi)有事前通知工會(huì )，需要支付賠償金嗎？

問(wèn)：在勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)者可以同時(shí)要求經(jīng)濟補...

勞動(dòng)合同法：違法解雇的成本要翻倍

【勞動(dòng)實(shí)務(wù)】《勞動(dòng)爭議司法解釋?zhuān)ㄋ模返谑l用人單位解除勞動(dòng)合同未事先征求工會(huì )意見(jiàn)但可在...

最高院法官精解如何認定勞動(dòng)者嚴重違反規章制度| 勞動(dòng)法庫

員工拒絕調崗 公司能否解除勞動(dòng)合同

無(wú)訟閱讀｜法務(wù)視界 | 勞動(dòng)合同解除之經(jīng)濟補償相關(guān)問(wèn)題分析

關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問(wèn)題的解答【二】

無(wú)訟閱讀｜符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，用人單位是否應通知勞動(dòng)者

請注意“試用期”的那些坑