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N，N+1，雙倍，傻傻分不清楚？被辭退到底應該要多少補償金？

職場(chǎng)江湖論：你斗得過(guò)笑里藏刀的HR嗎？

當代青年職場(chǎng)規劃：“換工作之前，得想個(gè)辦法讓公司主動(dòng)開(kāi)除我”

職場(chǎng)新人面試時(shí)怎么消除緊張感呢？

北電網(wǎng)絡(luò )的人力資源管理之道

求職時(shí)的面試難題〈Top 10

HR常見(jiàn)的12種刻板印象

“面試后一周還沒(méi)收到消息，該不該打電話(huà)詢(xún)問(wèn)？”不問(wèn)你就輸了！

求職干貨：第一份工作一定要找個(gè)好直系領(lǐng)導??！

會(huì )計職場(chǎng)處事每日積累2013-12-29

離職后如何優(yōu)雅的退群？ | 直問(wèn)職答

令人心動(dòng)的offer看了48遍，我發(fā)現了其中的秘密！

面試官：你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我？我：。。。

求職面試：應答話(huà)術(shù)、常用技巧及其注意事項

京城資深HR：99%的求職者都會(huì )犯這些錯誤

如何看待招聘HR的到面率指標？

你確定做好招聘前的準備動(dòng)作了嗎

年底缺人咋招聘

辭退員工的離職面談

辭退面談做得好，領(lǐng)導、員工沒(méi)煩惱

我說(shuō)HR是最強文案撰寫(xiě)者，你同意么？

中小企業(yè)如何通過(guò)精益轉型實(shí)現逆境求生？

職場(chǎng)社群崛起，HR如何順勢而為？

【職場(chǎng)指路】領(lǐng)導不重視，還沒(méi)人指導，該如何入門(mén)？

HR部門(mén)主管，9年職業(yè)生涯的自白，實(shí)戰經(jīng)驗！

夠不夠奇葩？7招教你識別職場(chǎng)里的“攪屎棍”！

新員工試用期表現很好，轉正前被辭退，HR：當初看走眼了

“對不起，你被辭退了”

薪問(wèn)薪答丨合同到期不續簽，HR如何妥善無(wú)風(fēng)險處理？

掌握辭退面談的藝術(shù)，與員工好聚好散