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原文:
管理越少,公司越好;管理越多,問(wèn)題越多?。ǜ吖鼙刈x)
[轉帖]七個(gè)小案例:透視老板解決方案[棲息谷]
heroine01 閱733 轉46
當領(lǐng)導,管的越少,員工做的越好
山里d嬌子 閱139 轉3
管理的疑惑:人治還是法治?
千言無(wú)萬(wàn)語(yǔ) 閱35 轉2
如何做好一個(gè)管理者!
杠桿撬地球 閱6517 轉980
對員工太好員工散漫;
老夏分析師 閱189 轉32
關(guān)于企業(yè)招待費,陸群認為,要正確理解和執行,反奢侈浪費是必須的,但作為一家市場(chǎng)化的企業(yè),有些必要的應酬也不應省。為了不丟面子不丟單,有時(shí)候公司領(lǐng)導和員工只能自掏腰包招待客戶(hù),“一兩次沒(méi)問(wèn)題,長(cháng)期這樣做
wwm5837 閱150
企業(yè)管理的最高境界,適度原則,做個(gè)聰明的管理者
冬榮悅閱 閱733 轉31
少提意見(jiàn)叫執行力?
學(xué)習無(wú)止境b0d0 閱64
沒(méi)有一家公司,是靠管理賺錢(qián)的!管理越多,問(wèn)題越大
數字人生666 閱69 轉4
對公司的意見(jiàn)及建議10篇
武漢鴻 閱76645 轉419
現場(chǎng)5S管理十大解決方案
zhw9888 閱806 轉41
如何提高企業(yè)領(lǐng)導的執行力(建議收藏)
blackhappy 閱412 轉20
要成功先溝通之一(你可以掌控溝通嗎)
miyasa 閱2358 轉314
員工執行力問(wèn)題解決,這一篇全是干貨,不要錯過(guò)#企業(yè)管理 #管理 #學(xué)習 #領(lǐng)導
智睿策劃營(yíng)銷(xiāo) 閱10
持續改進(jìn)的三忌: 這些耳熟能詳的管理口頭禪是如何讓一家企業(yè)陷入平庸乃至衰敗的?
只摘不看 閱18
向上管理:如何讓領(lǐng)導為我們工作?
珍謀鈞略 閱17
走動(dòng)式管理:傾聽(tīng)、指導、協(xié)助
timtxu 閱50
嬰兒游泳館店長(cháng)一定要做好的幾項工作和責任
中國嬰游網(wǎng) 閱8
越是要求員工忠誠,團隊越有問(wèn)題!
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任正非:華為與一家公司合作前,都悄悄的觀(guān)察他5個(gè)小地方……
長(cháng)白山圖書(shū)館藏 閱32 轉2
為什么香港迪士尼連年虧損?
天空勇者 閱55
6S管理推行成功的11個(gè)秘訣
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領(lǐng)導把這“3”句掛在嘴邊,也許是心機深的“小人”,千萬(wàn)不要相信
逸香閣居士麗人 閱231 轉26
優(yōu)秀員工是不可替代的
林丞 閱90 轉5
老板,你懂授權嗎?
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劉嘉鳴‖悟透這4招,這樣的“高級管理者”老板一定會(huì )重用!
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促使員工離職的幾大理由
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鮑爾默的教訓:CEO懂得何時(shí)讓位也是門(mén)學(xué)問(wèn)
lindan9997 閱36
優(yōu)秀的員工最先離職!不是因為錢(qián),而是企業(yè)的這10個(gè)問(wèn)題
可馨職隅 閱275 轉12
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