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關(guān)于退休和接班人的問(wèn)題，任正非早就想透了：萬(wàn)不可把一個(gè)人神化

唯有堅持集體領(lǐng)導，才能發(fā)揮集體智慧

華為接班人曝光？任正非工號001，他是002！

任正非首談華為接班人 “接班人們”的提法引發(fā)關(guān)注

任正非：不知道誰(shuí)是接班人，因為我不是沙特國王

任正非只有區區1%的股份，為何能控制龐大的華為帝國？

她今年63歲，是任正非欽定的接班人，她有何能耐？

任正非接班人孫亞芳，是如何一步步走上華為董事長(cháng)位置的

同樣作為華為的董事長(cháng)，為什么余承東就是一個(gè)打工的？他能成為華為的接班人嗎？ #華為 #任正非 #股權架構

華為近萬(wàn)名員工集體離職，為何任正非卻無(wú)所畏懼？這格局真不簡(jiǎn)單

華為7000名員工集體辭職，任正非說(shuō)華為沒(méi)有終身制

“磨豆腐”的華為如何搶灘“無(wú)人區”

華為營(yíng)收暴增 任正非：未來(lái)若有中國公司領(lǐng)導世界，我相信不會(huì )是華為

華為激蕩三十年后，在焦慮和迷茫中攻入行業(yè)“無(wú)人區”

華為也迷茫了？昨日，任正非道出了真相……

任正非“無(wú)人區”尋找方向：10年來(lái)每天都在思考失敗

中興結束侯為貴時(shí)代

重溫：任正非談如何選接班人

任正非：華為沒(méi)有狼文化

“獨裁者”任正非為何“把權力關(guān)進(jìn)籠子里”

《華為工作法》：真正能勝出的團隊，不需英雄主義，需做到這一點(diǎn)

華為接班人“現身”了！任正非自愿把董事長(cháng)讓給她，營(yíng)收是自證

華為公司的大佬人物，孫亞芳你不知道的創(chuàng )業(yè)故事

UC頭條：中秋節一頓農家飯搞定任正非! 華為接班人大局已定!

華為“接班人”終于現身，任正非甘愿帶她上位，狂賺7311億就是證明

任正非：我在華為最大權力是思想權

利出一孔，力出一孔：別讓你的努力都白費