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原文:
用人單位濫用違紀處罰引起勞動(dòng)糾紛問(wèn)題探析
用人單位如何合法處罰及辭退違紀員工
mylovecxq 閱5254 轉138
企業(yè)規章制度和嚴重違紀解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險防范
快樂(lè )小屋吧 閱1848 轉124
企業(yè)制定內部規章制度應注意的法律事項
俠女樂(lè )讀 閱2291 轉52
公司是否可以對員工進(jìn)行罰款?
孺子牛8904 閱14849 轉48
企業(yè)能否對員工罰款?部分企業(yè)“違者罰款”爭議多(轉載)
安安1986 閱2530 轉30
勞動(dòng)規章制度落實(shí)之法律保障
lgzlawyer 閱133 轉7
江三角律師事務(wù)所
WWNNGG 閱438 轉5
只需4招,教你無(wú)風(fēng)險以“嚴重違反規章制度”解除勞動(dòng)合同
春風(fēng)拂面op8uzm 閱181 轉5
案例 | 職工違紀,單位有權罰款嗎?
菩提寶寶2005 閱1195 轉3
注意!以曠工為由辭退勞動(dòng)者的五個(gè)要素
L羅樂(lè ) 閱258 轉2
如何規避處罰違紀員工的風(fēng)險?.doc
愛(ài)是你我的書(shū)店 閱34 轉2
高院:對員工罰款不合法!
單楠 閱50
公司能否對違紀員工罰款?
太極中和 閱9
如何判定員工嚴重違反規章制度
溫柔的TIGER 閱115 轉2
公司以違紀解聘“不聽(tīng)話(huà)”員工為何違法?
timtxu 閱6
南航辭退空姐案“訴辯攻防”實(shí)務(wù)解析之——規章制度篇
單位代碼信息 閱482 轉2
如何確定勞動(dòng)者是否構成嚴重違反公司規章制度
尚慧文化圖書(shū)館 閱908 轉6
辭退的“五不要”——附金牌律師指導意見(jiàn)
萬(wàn)寶全書(shū) 閱72
規章制度律師操作指引
神州國土 閱14
企業(yè)在如何《勞動(dòng)合同》與《規章制度》?
玉蘭花開(kāi)館 閱1824 轉216
經(jīng)理承諾減輕處罰結果卻是遭遇解雇
暖暖的白雪 閱41
保安因上班時(shí)間睡覺(jué)、閑聊被辭退,不服上訴!法院的判決亮了
我籃有蝦 閱7
【說(shuō)案】用人單位能否對員工罰款
海潮軒 閱484 轉6
企業(yè)如何制定規章制度?
廖亮管理專(zhuān)家 閱852 轉69
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險防控實(shí)務(wù)操作參考手冊
morecare 閱1839 轉65
如何建立、完善公司規章制度?
king8448 閱2276 轉33
失職和損害,由誰(shuí)說(shuō)了算? - 西部英才網(wǎng)旗下網(wǎng)站:呼和浩特人才網(wǎng)_鄂爾多斯人才網(wǎng)_烏魯木齊...
法碼 閱293 轉10
企業(yè)制訂勞動(dòng)規章制度應注意的幾個(gè)問(wèn)題
benteng1177 閱1580 轉29
年休假逾期不申請會(huì )過(guò)期作廢?| 人力資源法律
望云1120 閱117 轉2
人際關(guān)系處理不佳 不足證明嚴重違紀
9733 閱55
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