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中國“高級海龜”爭奪

“空降”外企高管 當心三個(gè)“授權陷阱”

外企緣何喪失戰斗力

光輝國際談高級人才最新趨勢

從外企跳槽到民企，什么樣的人更適合？

獵頭：“圍獵”海外中國職場(chǎng)精英

獵頭經(jīng)驗:高端人才短缺 高管跳槽率降低

張詩(shī)信：跨國公司在中國“走麥城”，成本是因，人才是根

2009年后中國獵頭市場(chǎng)之分析

下一步，獵頭的好生意在哪里 ？

獵頭界十大經(jīng)典名言

戰略型領(lǐng)導力需要具備哪些素質(zhì)？

在華跨國公司立足本地，放眼全球

90%國際化企業(yè)不懂的全球化常識

讓美國人調地道咖啡，還是讓中國人向美國人兜售電腦？

盤(pán)點(diǎn):西方女人為啥不嫁中國男人--跨國公司-上這里，懂跨國公司-外資 世界500強-外企-...

企業(yè)用人：不求最好，但求合適

獵頭公司董事長(cháng)：如何判斷你的職業(yè)前景有多好?

跨國公司

五大誤區影響高級人才評估

【獨家】黃石頭：饕餮盛宴，醫美界的獵頭該怎樣登場(chǎng)？|《獵場(chǎng)》熱播的思考（四）

魅力成都

“理想的人”都有共性，適合民企的高管有哪些特質(zhì)？

從軟件工程師到IT獵頭：我的一點(diǎn)經(jīng)歷和感觸

何時(shí)是跳槽的黃金季節？

組圖：囧?千萬(wàn)別讓女人開(kāi)車(chē)

不得不看！十年資深獵頭經(jīng)驗分享

獵頭：2011年四類(lèi)高級人才走熱

怎樣才能通過(guò)獵頭公司找工作