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原文:
寧高寧《為什么》:組織別人的資源達到自身發(fā)展的目的,是傳統管理能力之外的另一種管理能力
寧高寧:人是戰略與執行最大連結點(diǎn)
a_123 閱5
朱江洪:領(lǐng)導者立威的“六字訣”
HNYZL 閱253 轉22
戰略人力資源管理模式應用——“定戰略、建班子、帶隊伍”
甲乙壬 閱86 轉2
公司
學(xué)不如行 閱36
培養組織管理能力
nqj0108 閱2432 轉368
“跨界”和“多元化”,究竟是什么關(guān)系?(從恐龍說(shuō)起)
中外管理傳媒 閱19
什么樣的管理者才能讓人死心塌地地跟隨?
隨風(fēng)而過(guò)3885 閱148 轉23
寧高寧:企業(yè)運營(yíng)中的內與外
陽(yáng)光正能 閱64 轉2
如何實(shí)現企業(yè)的持續優(yōu)化與成長(cháng)?
第二說(shuō) 閱112
產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)保證,搞精益生產(chǎn)就是個(gè)夢(mèng)!
天行健西格瑪 閱9
干貨分享 | 寧高寧:如何鍛造企業(yè)家精神?
德華11111 閱176 轉7
萬(wàn)億級中國中化正式揭牌,寧高寧“掌舵”,旗下16家上市公司
HZSP 閱36 轉2
寧高寧:?jiǎn)T工管理的九個(gè)頓悟
優(yōu)優(yōu)706 閱460 轉28
透過(guò)現象看本質(zhì),是一個(gè)職場(chǎng)頂尖高手的基本功
專(zhuān)家視點(diǎn) 閱41 轉4
領(lǐng)導力再造中糧
cqtsgzf 閱163 轉3
寧高寧:比培養人更重要的,是選對人
攢菁堂 閱12
134問(wèn)!逐條思考寧高寧的《你行么》
liuherotao007 閱155
寧高寧:管理,沒(méi)有包打天下的簡(jiǎn)單答案
昵稱(chēng)94U2a 閱15
繞不過(guò)的寧高寧 || 中國杰出企業(yè)家管理思想訪(fǎng)談錄
老王abcd 閱67
誰(shuí)人不識寧高寧
海曲上人 閱5
組織得好的
紅袖添香館910 閱122 轉2
【勵志】如果你是一位組織者
秦嶺之尖 閱134
管理的精髓,在逆向管理!
云飛洋 閱541 轉4
做好一件事的六步流程
天地燦爛 閱14712 轉61
從生涯規劃的角度告訴你,如何實(shí)現財務(wù)自由!
微笑成風(fēng) 閱309 轉18
寧高寧:到底什么是好企業(yè)?
華夏基石 閱83 轉2
“蔚然錦和”教你如何管理一家超市
東北泰寶寶 閱33 轉3
云計算的一個(gè)比喻
qinzhuvictoria 閱186
有一本書(shū)叫, 讓你脫穎而出的18種能力
王亞月 閱336 轉48
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