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李說(shuō)我聽(tīng)：管理的原點(diǎn)在哪里？

我們常常安慰自己，大不了只是回到原點(diǎn)，可是我們心里都明白，沒(méi)有什么能回到原點(diǎn)......

回歸原點(diǎn)

回不到原點(diǎn)的自己

原點(diǎn)

四十年

致蕭湘

詩(shī)歌||回到原點(diǎn)

六年想念，終回原點(diǎn)

還是回到了原點(diǎn)

哪有合不合適，不過(guò)是愛(ài)與不愛(ài)罷了

等你回首，發(fā)現我在的原點(diǎn)

路上

許霞||原點(diǎn)（外一首）

兜兜轉轉，又回到原點(diǎn)。哎！

薪酬管理綜述

公司遲發(fā)工資，員工可以索償嗎

面對這個(gè)一切商業(yè)競爭原點(diǎn):很多家電廠(chǎng)商還要重新補課!

一切必須回歸“家”的原點(diǎn)

企業(yè)之強在于強人，經(jīng)營(yíng)企業(yè)要回歸原點(diǎn)

回 歸 原 點(diǎn)， 以 戴 明 之 名

薪酬管理策略應考慮的因素

管理的原點(diǎn)在哪里？

在利益博弈升級中反求諸己

公司支付職工的離職補償金該如何做賬

500強HRD支招：7種薪酬理念吸引頂尖人才，絕對管用

我們?yōu)槭裁茨眠@么多薪水？