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一堂課，三個(gè)半小時(shí)，44位企業(yè)家一直在做筆記，馬云都講了什么？（干貨超多）

馬云：我為何不喜歡被追捧的“硅谷模式”

馬云：什么是好的戰略？

馬云在湖畔大學(xué)講了些什么

馬云的7大用人原則，這就是為什么阿里這么牛的原因

使命、愿景和價(jià)值觀(guān)

關(guān)鍵時(shí)，馬云說(shuō)了什么？—《馬云內部講話(huà)》

馬云的戰略“三板斧”：使命、愿景、價(jià)值觀(guān)

馬云說(shuō)話(huà)

刷屏的“湖畔大學(xué)第一課”是開(kāi)學(xué)致辭，馬云下午三小時(shí)分享干貨在此

以阿里為例，績(jì)效考核究竟是怎么一回事兒？

KPI考核對創(chuàng )業(yè)公司不適用，你要學(xué)的是這個(gè)

歐陽(yáng)娜娜P8職級空降阿里，P8到底有多難？

因為KPI，公司離破產(chǎn)只有30天！

衛哲商業(yè)問(wèn)答 Q:我商業(yè)模型打通了，財務(wù)上盈虧也大抵平衡，但彈藥快燒光了，融不到更多資金，無(wú)法支撐進(jìn)一步的增長(cháng)，請問(wèn)有什么解決辦法或建...

阿里企業(yè)文化，就這個(gè)味兒！

高績(jì)效的人力資源管理是怎樣煉成的

二次創(chuàng )業(yè)成功人士的19個(gè)經(jīng)驗與教訓

走出KPI誤區，導向比考核更重要

建立雇主品牌的21個(gè)步驟

漁夫：使命、愿景和價(jià)值觀(guān)（馬云）

分三步，把明道用到極致（三）

如何架構一家公司（上）：企業(yè)文化篇

[新聞]阿里巴巴未來(lái)十年使命、愿景和價(jià)值觀(guān)

價(jià)值觀(guān)管理

做不好這1點(diǎn)，人才再多也沒(méi)用

為什么華為一直強調戰略意圖？

如何提高團隊士氣

價(jià)值36萬(wàn)，馬云湖畔大學(xué)演講首次公開(kāi)

為你的團隊注入使命感