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市法制辦關(guān)于貫徹執行《干部任用條例》、選人用人情況的自查報告

學(xué)習“四項監督機制”

對干部選拔任用工作監督問(wèn)題的調查與思考

關(guān)于提高選人用人公信度問(wèn)題的調查與思考

創(chuàng )新干部選拔任用機制出現的新問(wèn)題及對策

干部選拔工作情況報告

新時(shí)期干部監督工作要有新要求

關(guān)于提高選人用人公信度問(wèn)題的思考

讓民意在干部任用中真正行使“表決權”

（20230101）干部選拔任用工作情況匯報

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最新更新

將“帶病”干部拒之門(mén)外

四項監督制度學(xué)習體會(huì )

貫徹實(shí)施四項監督制度 提高選人用人公信度

干部選拔任用工作情況報告

《意見(jiàn)》出臺，為糾正選人用人不正之風(fēng)保駕護航

2015關(guān)于開(kāi)展選人用人情況自查工作的報告

讓干部選拔任用機制在“陽(yáng)光”下運行

完善干部選拔任用機制 創(chuàng )造良好選人用人環(huán)境

殘聯(lián)關(guān)于提高組織工作滿(mǎn)意度調查的情況匯報

烏海市財政局2009年上半年深入整治用人上不正之風(fēng)工作總結

干部監督的遞進(jìn)作用——示紅線(xiàn)、亮黃燈、發(fā)警告、摘烏紗、永不任用(系5) - 新華博客 - ...