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社保問(wèn)答之三：多處拿工資，需要多處繳納社保？

【以案說(shuō)法】非全日制用工人員發(fā)生工傷，權益如何保障？

雙重勞動(dòng)關(guān)系涉及的這些問(wèn)題不可不知

工傷相關(guān)規定對勞動(dòng)者權益保障力度之淺評｜MHP君悅評論

“鐘點(diǎn)工”如何享受工傷保險待遇？

鐘點(diǎn)工在工作時(shí)受傷, 應該由誰(shuí)負責賠償?

三類(lèi)非典型用工模式所涉法律風(fēng)險及其緩釋措... | 計兮網(wǎng) 為專(zhuān)業(yè)人士而生

勞動(dòng)人事關(guān)系和社會(huì )保險關(guān)系的六重聯(lián)系

勞動(dòng)法關(guān)于臨時(shí)用工

員工自愿放棄了社保，用人單位就可以免責了？這樣交社保，統統都違法！

用人單位請查收，我市4類(lèi)人可單獨繳納工傷保險！

國稅地稅并庫后，三種典型的靈活用工方式將大行其道

關(guān)于小時(shí)工那點(diǎn)事

法律上已無(wú)“臨時(shí)工”概念，企業(yè)仍用“臨時(shí)工”面臨三大風(fēng)險！

非全日制用工需要購買(mǎi)社會(huì )保險嗎？

企業(yè)將業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工單位資格的承包人，雇傭人員發(fā)生事故傷害由誰(shuí)承擔責任？

非全日制用工能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？| 實(shí)務(wù)派

一文說(shuō)清楚：非全日制用工定義/工資/社保/個(gè)稅（有驚喜）

從現在起“社保代繳”將不再合規

社保新政下，企業(yè)靈活用工的法律風(fēng)險防范

勞動(dòng)管理小智囊 | 社會(huì )保險篇：10個(gè)常見(jiàn)勞動(dòng)問(wèn)題及實(shí)務(wù)建議（上）

不用簽勞動(dòng)合同的10類(lèi)用工，你知道嗎？

一文看懂特殊人員的工傷問(wèn)題應如何處理！

餐廳用小時(shí)工，一定要弄清楚這10個(gè)問(wèn)題！

企業(yè)勞動(dòng)用工的24個(gè)常見(jiàn)風(fēng)險點(diǎn)與風(fēng)險防范建議（下）

女大學(xué)生兼職中身亡，兼職者的權益該如何保護？

“小時(shí)工”讓金鼎軒吃了虧，十項注意要牢記

海華法苑｜非全日制用工大起底

家政阿姨、外賣(mài)小哥、促銷(xiāo)員等非全日制用工，有這些待遇！

以“非全日制”用工方式規避社保繳費？ 這幾個(gè)問(wèn)題不得不看！