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撰寫(xiě)工作總結：尋常之處見(jiàn)不同

公務(wù)員辭職原因調查系列二：忙的忙暈，閑的閑死的背后（2014-11-27）

公務(wù)員機構改革，吃虧多于受益，鐵飯碗也難保？

體制內的你，如果正在被借調？想要被借調？這些需要了解一下。

在基層當公務(wù)員，是不是只能流汗又流淚？

安徽馬鞍山健全公務(wù)員有序流動(dòng)機制

如何發(fā)揮好機關(guān)的參謀助手作用

淺議機關(guān)指導基層建設的誤區及改進(jìn)措施

機關(guān)干部要樹(shù)立正確的“材料觀(guān)”

中國無(wú)錫·無(wú)錫市機關(guān)作風(fēng)與效能建·楊衛澤同志在2011年全市機關(guān)作風(fēng)與效能建設動(dòng)員大會(huì )上的...

長(cháng)沙高新區開(kāi)展“領(lǐng)導點(diǎn)評”“群眾評議”

莫把“作秀”當“優(yōu)秀”

在省紀委上掛鍛煉的幾點(diǎn)感悟

中央招公務(wù)員

體制內沒(méi)有背景的你，升遷僅有的3條路，都在這里了

公務(wù)員調任報批所需材料

機關(guān)公務(wù)員到底好不好？一位入“公”者的困惑和思索

《膽哥社會(huì )生存術(shù)》之外派干部的苦與樂(lè )！

明辨四個(gè)不等于

職場(chǎng)感悟

在單位內想要被重用，盡量選擇去這些崗位！

改變，從會(huì )議開(kāi)始

我國公務(wù)員公開(kāi)遴選制度研究

沒(méi)背景的你，憑啥在機關(guān)立足？

貴陽(yáng):今年起新錄用公務(wù)員必須先到基層鍛煉

來(lái)論丨用制度設計讓“臨時(shí)工”與公務(wù)員各安其崗

縣區機關(guān)公務(wù)員和鄉鎮公務(wù)員，誰(shuí)進(jìn)步得更快？很多公考生理解錯了

公務(wù)員加班族：領(lǐng)導人每年150天忙應酬

基層組織建設金句來(lái)了，筆桿子都需要