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打造合理的民營(yíng)企業(yè)組織結構

影響集團管控的八大要素

引用 【轉載】寶鋼的分層管理模式

是『母壯子弱』還是『母以子貴』

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很多管理者不愿過(guò)分談及權利，認為對權利的重視會(huì )給員工冷酷無(wú)情的印

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