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中國企業(yè)人力資源管理現狀分析及對策

人力資源管理誤區：越俎代庖

績(jì)效管理理論與實(shí)務(wù)-幫助員工成長(cháng)，實(shí)現經(jīng)理價(jià)值（講稿1） - 零點(diǎn) - 中人論壇中人博客

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團隊領(lǐng)導失敗的十個(gè)特征（三）

績(jì)效管理中的人和事

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績(jì)效管理是“一把手工程”

“溝通”貫穿于績(jì)效管理的始終

績(jì)效評估，你選擇“給”還是“和”？ - 趙日磊博客 - 世界經(jīng)理人網(wǎng)站

績(jì)效輔導 上下同欲者勝

真正的績(jì)效管理，不是一個(gè)系統就能解決的！

績(jì)效考核之后，才是績(jì)效管理的開(kāi)始

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績(jì)效考核的前奏曲