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領(lǐng)導干部多聽(tīng)“牢騷”有益

領(lǐng)導干部應該讀什么書(shū)

強化問(wèn)題導向

領(lǐng)導干部“四在”直接聯(lián)系服務(wù)群眾

連云港：鼓勵二線(xiàn)干部在社區走上 “一線(xiàn)崗位”

領(lǐng)導干部的威信

基層干部“三個(gè)甘當” ---一支寒梅獨自開(kāi)-

行業(yè)基層企業(yè)如何加強新時(shí)代廉潔文化建設？此文值得借鑒~

轉載：領(lǐng)導干部要堅持用“十種用具精神”修身

為政之要在于取信于民

我是如何做好基層紀檢書(shū)記工作的

劉昌林：嚴格用紀律這把尺子衡量黨員干部的行為

還是要“會(huì )說(shuō)話(huà)”

機關(guān)合力抓管理方法初探

李松：強化紀委同級監督職能的淺思

做人做事當團結協(xié)作

該準備了！提前準備好春節后領(lǐng)導干部收心會(huì )講話(huà)，安心過(guò)個(gè)春節

解放思想助力河北飛躍發(fā)展

《當年聞思如是錄》：評價(jià)干部，誰(shuí)說(shuō)了算

【政策前沿】基層治理現代化瞄準四大發(fā)力點(diǎn)

前大廟區域棚改工作加溫加壓會(huì )議在龍泉街道召開(kāi)

失意以后如何避免再度失意

讓“一線(xiàn)工作”常態(tài)化

首鋼日報

如何創(chuàng )新和諧信訪(fǎng)工作