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合同法 | 未開(kāi)具增值稅發(fā)票是否就意味著(zhù)造成了損失

勞動(dòng)者本人原因造成用人單位損失的，用人單位如何主張賠償

人事保證合同效力認定及其責任承擔

員工發(fā)生交通事故負主責，公司賠償后能否向員工追償？

離職后用人單位不開(kāi)具離職證明、不轉移社保檔案的法律風(fēng)險

單位未繳納社保 勞動(dòng)者自行辦理后可索賠

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中造成用人單位損失，是否應承擔賠償責任？

員工過(guò)錯導致公司損失離職時(shí)應一次性賠償

民事補充上訴意見(jiàn)書(shū)

勞動(dòng)者履職不當造成單位損失需賠償嗎？

用人單位主張勞動(dòng)者賠償損失應承擔舉證責任|用人單位|勞動(dòng)者

員工擅自離職被公司索賠一個(gè)月工資丨法院：應該支持

盤(pán)點(diǎn)貨物虧損 全要員工賠償 妥嗎？

最高法:未及時(shí)出具離職證明,應按離職前平均工資賠償！

讀《2014年上海法院案例精選》其一

公司起訴狀范本

公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 法院判決支付勞動(dòng)者二倍工資

公司拖欠工資，用貨款抵扣，可以嗎？

【海商法】運輸過(guò)程中火災造成的損失誰(shuí)來(lái)賠

用人單位不可免除自己責任轉嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險

員工執行職務(wù)過(guò)程中對公司造成的損失是否承擔賠償責任？

因母豬產(chǎn)床質(zhì)量導致客戶(hù)損失如何認定責任

人民法院報

工傷和侵權可以雙重賠償(最高法院公報案例)

提單還在，貨沒(méi)了，咋整？相關(guān)法規了解一下？

申請認定工傷期限超過(guò)一年如何辦-陳心剛律師文集

第三人侵權造成工傷，用人單位可以追償嗎？