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錢(qián)規則 | 創(chuàng )業(yè)公司估值游戲：激勵股權如何定價(jià)最合理？

股權設計，看這一篇基本夠了

幾個(gè)朋友合伙創(chuàng )業(yè)，如何分配股權？ - 微觀(guān)互聯(lián)網(wǎng)

創(chuàng )業(yè)公司員工股權激勵方案設計

上市潮水里的硅谷年輕人：有的一夜暴 有的失落離場(chǎng)

合伙人股權分配常見(jiàn)的13個(gè)問(wèn)題(收藏)

離職員工期權五種處理方式

干貨：股權分配和行權是什么？【來(lái)自真格基金的回答】 - 專(zhuān)欄 - 創(chuàng )業(yè)邦

初創(chuàng )團隊難齊心、優(yōu)質(zhì)員工難留？掌握點(diǎn)股權激勵的門(mén)道，很有必要

黃馬克股權歷險記

回購離職員工的期權，價(jià)格怎么定？

干貨 | 不同創(chuàng )業(yè)階段對應的股權代持與限制性股權激勵

怎樣給員工“畫(huà)大餅”？

真格基金：創(chuàng )始人和員工股票期權怎么分配？

期權的魅力——優(yōu)秀的企業(yè)家要能讓優(yōu)秀員工成為股東！

多年期權難套現，創(chuàng )業(yè)公司還要拿情懷忽悠多久？

這10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，決定了你的公司值多少錢(qián)！

【創(chuàng )業(yè)學(xué)院】丁香園爭執背后：期權兌現只是一個(gè)傳說(shuō)？

月薪不過(guò)萬(wàn)也可做風(fēng)投：程序員也該學(xué)的期權課

上市遙遙無(wú)期，創(chuàng )業(yè)公司該如何安撫持股老員工？

看看美國創(chuàng )業(yè)公司期權如何運作？

創(chuàng )業(yè)公司vs上市公司：真希望加入獨角獸前就搞懂的那些期權問(wèn)題

摩拜創(chuàng )始人“套現15億”，那員工呢？

丁香園、搜房網(wǎng)都踩坑，股權激勵的退出機制如何設計？

創(chuàng )業(yè)者必看！合伙人股權的進(jìn)入與退出機制--20150514