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原文:
打造信任經(jīng)濟
雷富禮:寶潔七年之變
疏簾邀月 閱116 轉4
雅芳鐘彬嫻的隕落 領(lǐng)導者警惕自身陰暗面
寶寶收藏室 閱848 轉7
杰克·韋爾奇卸任演講:決定企業(yè)未來(lái)的10個(gè)經(jīng)營(yíng)原則
若悟369 閱71 轉5
致敬,杰克·韋爾奇!“全球第一CEO”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀(guān)(內附獨家翻譯視頻)
candyscu 閱173 轉2
偽領(lǐng)導人才的六種保護色
戀空09 閱39
CEO的五大誘惑,你中招了嗎?
Jack_D 閱715 轉3
著(zhù)陸吧,空降兵!
只摘不看 閱98 轉2
單月業(yè)績(jì)上升40%,成本下降60%,要怎么做?
進(jìn)入叢林我是王 閱54
領(lǐng)導力的4項修煉和30項自省
快樂(lè )者生存 閱201 轉11
約翰·科特:“領(lǐng)導變革八步法”
yutb2008 閱21765 轉212
直銷(xiāo)需要“五力”
雨過(guò)云 閱214 轉29
領(lǐng)導有為有不為
太陽(yáng)下的森林 閱477 轉64
寶潔前CEO:我建立領(lǐng)導力的兩大絕招
lindan9997 閱71 轉2
【領(lǐng)導力】郭士納的IBM領(lǐng)導藝術(shù)
謝勛鵬 閱2113 轉37
真正的領(lǐng)導力
馬思鷹沔 閱710 轉25
成功CEO的核心修煉
剛柔互用 閱231 轉18
丁棟虹:領(lǐng)導者應該學(xué)會(huì )講故事
人力資源新生 閱180 轉16
將愿景照進(jìn)現實(shí)
Ding GY 閱260 轉16
換一個(gè)CEO就有救?情形或許更糟
瓦努佳 閱64
韋爾奇使GE市場(chǎng)資本增長(cháng)30多倍的獨特思維|全球第一CEO
快讀書(shū)館 閱160 轉12
信任的速度
xc1158001 閱173
領(lǐng)導力法則,這21條你知道幾個(gè)?
guoxiongxin 閱30 轉4
帶你走進(jìn)精益領(lǐng)導力的世界(第1講)
唐道述 閱149 轉9
對變革型領(lǐng)導的6大洞見(jiàn)
立業(yè)有方 閱512 轉3
調研了全球1000 領(lǐng)導者,真正的高情商都有這些特點(diǎn)
鋼槍玫瑰新時(shí)代 閱263 轉3
管理者需要擁有數字領(lǐng)導力
快樂(lè )英平 閱181 轉4
組織發(fā)展過(guò)程的7個(gè)步驟
人力資源方法論 閱854 轉2
領(lǐng)導力提升的8個(gè)方法
zhuxrgf 閱104 轉2
領(lǐng)導與領(lǐng)導力
櫻花惠州分公司 閱150 轉4
“全球第一CEO”杰克·韋爾奇留給世界的管理學(xué)遺產(chǎn)
露水柔情 閱45 轉4
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