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有能力持假文憑的求職者，你敢用嗎？

面試官：移動(dòng)一根火柴，讓74

掌握技巧找工作別讓高學(xué)歷成“雞肋”

學(xué)歷決定了你未來(lái)的發(fā)展狀況

65條應聘時(shí)漂亮的回答(4)

馬斯克：面試求職者的時(shí)候，我都會(huì )問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題

道德經(jīng)大智慧 第一章：道德是做好工作的基礎

什么是人才？

職場(chǎng)什么最重要？

你的水平?jīng)Q定你能進(jìn)什么公司

面試官：不是清華北大畢業(yè)請離開(kāi)！姑娘機智回答，獲得掌聲

面試官：1塊豆腐，2刀怎么切成8塊？高中生回答16塊被錄??！

在面試時(shí)，學(xué)歷和能力哪個(gè)更優(yōu)先呢？

學(xué)歷和能力到底哪個(gè)重要？

求職攻略：大學(xué)生求職超全寶典（三）

解讀職場(chǎng)：?jiǎn)挝粸楹尾徽谐鲱?lèi)拔萃者

IT行業(yè)簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)

“學(xué)歷”和“經(jīng)驗”哪個(gè)更重要？-人才培訓-人力資訊-寧夏人才網(wǎng)-為您提供最新、最快、最準的...

【潮思】資深的HR要學(xué)會(huì )去做背景調查

第一學(xué)歷和最高學(xué)歷有什么區別？哪一個(gè)更重要？別等入職才知道

觀(guān)點(diǎn)評論：加拿大找工作面試失敗的三個(gè)留學(xué)生

關(guān)于如何提高招聘效率，我是這樣做的

為什么人人都說(shuō)能力比學(xué)歷重要，但高學(xué)歷人才求職還是明顯更有競爭力？

公司喜歡招高學(xué)歷員工，并不是因為能力強，而是這三個(gè)原因

“你非常優(yōu)秀，但我們不招三無(wú)學(xué)生”，大公司HR的話(huà)，刺耳又真實(shí)

如果格力和海爾給你面試的機會(huì )，你該如何智??？

【等級固化與歧視慣性】HR稱(chēng)“考不上本科是智商問(wèn)題”：這無(wú)關(guān)職場(chǎng)規則，而是缺德！

遇到這4種HR，入職后一定后悔

四步辨別人才真偽

馬斯克通過(guò)這樣的面試問(wèn)題，就能看出求職者是否在撒謊