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秦楊勇：績(jì)效管理不是OKR顛覆KPI，而是融合創(chuàng )新 | 筆記

5種常見(jiàn)的績(jì)效考核方式優(yōu)劣勢

目標及指標管理2-BSC、KPI與OKR有什么不同？

注意！大部分企業(yè)或許并不適合用OKR

OKR怎么做？你的企業(yè)適是否適合OKR？詳解！

萬(wàn)科、旭輝都在用的OKR，地產(chǎn)人要如何應對？

組合運用績(jì)效管理工具促進(jìn)績(jì)效管理過(guò)程優(yōu)化

幾種績(jì)效管理工具的對比分析

讓OKR跑起來(lái)

2021年，如何制定可實(shí)現的年度目標？

用OKR管理績(jì)效！

MBO、KPI、平衡計分卡、360與OKR

適合的才是最好的，KPI、OKR、3S和BSC四大績(jì)效考核工具詳解

看準人，才能用好人，才能留對人

互聯(lián)網(wǎng) 績(jì)效管理6大趨勢=帶你發(fā)展帶你飛

快到年底了，或許這些績(jì)效管理工具對你有用

績(jì)效管理工具：KPI、BSC、OKR的區別

績(jì)效管理不等于績(jì)效考核：關(guān)于績(jì)效管理的6條建議

阿次：再談OKR

常用的績(jì)效管理工具了解一下

提升業(yè)績(jì)達成率，構建“目標+路徑+協(xié)同”一體化的績(jì)效目標

你真的懂KPI和OKR么？（附：為何谷歌、英特爾、知乎均放棄KPI，轉向OKR？）

目標管理：OKR方法論（上）

2018，績(jì)效管理，正本清源

你一定不知道的6種不同績(jì)效管理思路 | 經(jīng)典案例

OKR與KPI，哪一個(gè)更適合你的企業(yè)？

目標管理中的10大關(guān)鍵注意事項（建議收藏）｜績(jì)效管理

OKR深度解析：好績(jì)效，都不是“管”出來(lái)的

KPI與OKR的績(jì)效管理之爭

OKR，你應該懂的內容！