（張旭婧 營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家 企業(yè)文化顧問(wèn)）
做一個(gè)不可或缺的人
物以稀為貴，人以杰為尊。
因為優(yōu)秀的人總是先于他人觸摸到稀缺的資源，因為社會(huì )的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在更重要的位置上。而對于一名員工，做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡(jiǎn)單；只要你做一個(gè)不可或缺的人，只要你意志堅定持續不斷地努力，這樣的邏輯，就像日出日落一樣，簡(jiǎn)單普通而又深入命運。
不可或缺的人總是在做著(zhù)兩件事情：一種人創(chuàng )新創(chuàng )意無(wú)中生有發(fā)現藍海，開(kāi)創(chuàng )全新的事業(yè)引導未來(lái)；另一種人日復一日做同一種事，少有差錯而且越來(lái)越好。前一種人創(chuàng )新決策，后一種人跟隨執行，企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復螺旋前行。
然而企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里，后一種跟隨執行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的那個(gè)過(guò)程。那個(gè)過(guò)程司空見(jiàn)慣而又舉足輕重，因此，員工的狀態(tài)是企業(yè)的狀態(tài)；因此更多的員工成為不可或缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀；更多員工不斷進(jìn)步，才是企業(yè)生生不息的原因。
一個(gè)辦公室人員把材料歸整得無(wú)可挑剔；一個(gè)機械師把機器保養得十年如新；一個(gè)司機十萬(wàn)里行車(chē)無(wú)事故；一個(gè)研發(fā)人員及時(shí)推出暢銷(xiāo)產(chǎn)品；一個(gè)業(yè)務(wù)員努力開(kāi)拓出新的市場(chǎng)……不論在什么崗位，不論地位高低，也不論你花容月貌還是歪瓜裂棗所有員工都有機會(huì )在平凡的崗位脫穎而出，只要你專(zhuān)注、努力、方法正確“即使打掃廁所，我也一定要比別人打掃得更干凈”——這就是不可或缺的人。
不可或缺的人，是企業(yè)那20%的中流砥柱，是企業(yè)的傳動(dòng)軸，是企業(yè)的千斤頂，是企業(yè)實(shí)現目標的執行骨干，是既能錦上添花也能做到雪中送炭的關(guān)鍵力量。
不可或缺的人，是企業(yè)的微型發(fā)動(dòng)機，好企業(yè)正是一大群這樣的發(fā)動(dòng)機（而不僅僅是老板或少數高層）帶動(dòng)更多的中型齒輪帶動(dòng)更多小型齒輪，帶動(dòng)全局齊心協(xié)力，烘托大勢，而這樣的人一旦流失，企業(yè)就會(huì )呼吸不暢。
不可或缺的人，是企業(yè)里的“勞模”，是企業(yè)的“民間”精神符號，是最平凡崗位上千萬(wàn)次重復一件事情又總是做得很好的，不平凡的勞動(dòng)者！
企業(yè)里總是有這樣的三種員工，不可或缺的杰出型、各方面合格型、末位淘汰型，任何員工必居其一，那么你現在屬于哪一種類(lèi)型？那么你在進(jìn)步與落后的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中，是“天天向上”了還是“江河日下”？杰出者不思進(jìn)取，早晚被淘汰；淘汰型發(fā)奮圖強，必然價(jià)值呈現，一路綠燈。
做一個(gè)不可或缺的人，個(gè)人幸福，企業(yè)興旺。
做一個(gè)不可或缺的人，只要你愿意。（本文摘自《鳳凰資訊》第213期B01版）
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