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個(gè)人知識管理的29個(gè)原則
文/田志剛  

1.持續的學(xué)習是個(gè)人生存和發(fā)展的基礎。

  2.信息和知識爆炸,在一段時(shí)間和時(shí)期內,學(xué)習的內容必須聚焦,起碼要在一個(gè)領(lǐng)域內成為專(zhuān)家。

  3.你應該學(xué)習的內容取決于你的價(jià)值觀(guān)、特長(cháng)、個(gè)性和目標。

  4.你必須學(xué)會(huì )如何有效的評估信息和知識,所以你必須根據你的價(jià)值觀(guān)、特長(cháng)、個(gè)性和目標確立自己對信息和知識的“過(guò)濾器”。

  5.人是知識獲取的重要渠道,所以你應該知道誰(shuí)最擅長(cháng)什么?遇到問(wèn)題時(shí)知道可以向誰(shuí)學(xué)習和請教。

  6.你好了你的朋友也一定好,建立人際資源的基礎是自己的知識基礎、個(gè)性和激情,自己優(yōu)勢的合理展示和幫助別人的意愿。

  7.人際關(guān)系需要維護,捷徑是找到那些愿意共享自己朋友資源的人,你也應該做這樣的人。

  8.信息如果不經(jīng)過(guò)處理,不能稱(chēng)為知識。所以你存儲的知識起碼你應該簡(jiǎn)單看過(guò),知道是在講什么。

  9.信息和知識的存儲前應該盡可能做規范化的工作,例如你做的摘要、感觸、覺(jué)得最有價(jià)值的部分、將來(lái)能做什么用等等。

  10.建立自己的分類(lèi)字典,而不是每次想起什么就建立什么樣的文件或者標簽。分類(lèi)字典,持之以恒堅持,適當調整。

  11.知識存儲中分類(lèi)不宜過(guò)寬,過(guò)寬則等于沒(méi)有分類(lèi);分類(lèi)不宜過(guò)深,過(guò)深后你就不會(huì )再去看。

  12.充分利用各種工具,尤其是web2.0工具做知識存儲和獲取工作。

  13.知識存儲時(shí)適當共享,聽(tīng)取和收集別人的意見(jiàn)和建議。

  14.有意識的做知識顯性化的工作,既方便知識傳播也促進(jìn)知識學(xué)習和建立人際網(wǎng)絡(luò )。

  15.知識傳播中必須考慮傳播的方式和效率。

  16.不能用簡(jiǎn)單樸素的語(yǔ)言表述的知識證明你還沒(méi)有深入理解。

  17.多用舉例子、講故事的方法傳播你的知識、見(jiàn)解。這個(gè)過(guò)程是你對知識的再深化過(guò)程。

  18.你的知識傳播的越廣,你的影響力越大。

  19.你的目的決定了你知識利用的方式。如果目的是要寫(xiě)論文,則你的知識就是明確、簡(jiǎn)潔的表達;如果是想要在市場(chǎng)上銷(xiāo)售,就必須產(chǎn)品化、規范化或者專(zhuān)利化。

  20.知識本身沒(méi)有價(jià)值,只有被利用時(shí)才能顯現其價(jià)值。

  21.知識必須跟任務(wù)、項目結合起來(lái)才能發(fā)揮作用。

  22.單獨的一個(gè)主題的知識很難被很好的利用,所以你必須將你的知識融入團隊中或者找到自己的合作伙伴。
23.知識創(chuàng )新最簡(jiǎn)單的方法是總結和分析。

  24.知識創(chuàng )新是一種習慣。

  25.學(xué)習或者實(shí)踐——總結——將總結出來(lái)的內容投入實(shí)踐檢驗和請專(zhuān)家批評——繼續總結和實(shí)踐。

  26.不能光做,還要思考。

  27.個(gè)人競爭力的源泉不是你現在知道的或者掌握的,而是你選擇方向和快速學(xué)習的能力,是你能夠將知識用足用好的能力。

  28.環(huán)境造就人,太安逸的環(huán)境對個(gè)人的發(fā)展弊大于利。如果不能找到好的環(huán)境,那就自己給自己壓力。

  29.既要會(huì )做,也要會(huì )展示自己做的,要有樹(shù)立個(gè)人品牌的意識。

(本文作者為知名知識管理專(zhuān)家、《你的知識需要管理》作者田志剛)

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