黨的十八大要求，加大培養選拔優(yōu)秀年輕干部力度。各級黨委及組織部門(mén)應當把培養選拔年輕干部作為一項 重大的政治責任，作為干部工作的“源頭活水”，多渠道搭建鍛煉平臺，多方位疏通培育通道，多形式統籌安排使用，以創(chuàng )新思維、科學(xué)方法、嚴謹態(tài)度抓好年輕干部培養選拔工作。
一要堅持思想認識高看一眼。當前，我國正處在改革開(kāi)放的攻堅期、全面建成小康社會(huì )的關(guān)鍵期，需要一批信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的年輕好干部。為此，要牢固樹(shù)立戰略眼光，增強長(cháng)遠意識，始終站在政治和全局的高度，準確研判形勢，充分認識培養選拔年輕干部的重要性、時(shí)代性和緊迫性，堅持把年輕干部培養選拔工作作為干部工作的基礎性、先導性和戰略性工程抓實(shí)抓好。要堅持實(shí)事求是，立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，超前謀劃，精心運籌，科學(xué)研究和編制中長(cháng)期年輕干部培養選拔計劃，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
二要堅持素質(zhì)要求高人一籌。要堅持“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展”的工作指導思想，著(zhù)眼于中長(cháng)期領(lǐng)導班子換屆和調整補充的需要，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持重品行、重實(shí)干、重公認的用人導向，堅持高標準、嚴要求，緊扣重點(diǎn)區域、重要領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展，科學(xué)設置選拔的資格和條件，通過(guò)組織推薦、資格審查、集中考試、組織考察、確定對象等方法步驟，采取競爭方式精心挑選一批德才素質(zhì)好、有發(fā)展潛力、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部人選作為培養對象進(jìn)行重點(diǎn)培養，實(shí)現數量與素質(zhì)“雙提升”。
三要堅持教育培訓優(yōu)先一著(zhù)。大膽破除不合時(shí)宜的教育培訓思維模式，有效運用各級黨校（行政學(xué)校）、高等院校等優(yōu)勢資源，充分把握年輕干部學(xué)歷層次較高、理論功底扎實(shí)、思維方式活躍、勇于創(chuàng )新創(chuàng )造等特點(diǎn)，精心編制教學(xué)計劃，積極推行互動(dòng)式、研討式、體驗式、案例式、情景模擬等教學(xué)方式，實(shí)行“培訓+測評+考察”三位一體培訓模式，注重對培訓對象的素質(zhì)和能力進(jìn)行多層面、多維度、全方位測評。要按照“缺什么補什么”的原則，把理論武裝、知識更新、能力拓展結合起來(lái)，通過(guò)“點(diǎn)菜式”而非“包席式”的專(zhuān)題培訓或專(zhuān)門(mén)輔導，彰顯重點(diǎn)，體現特色，主要在市場(chǎng)經(jīng)濟知識、現代管理知識、社會(huì )管理創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護穩定、群眾工作以及黨的建設等方面加強學(xué)習與提高。同時(shí)，注重在日常工作中專(zhuān)門(mén)安排一些經(jīng)驗豐富、技藝嫻熟的老領(lǐng)導、老同志對年輕干部進(jìn)行“傳、幫、帶”。
四要堅持擇優(yōu)使用快人一拍。培養選拔優(yōu)秀年輕干部，要把那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部用起來(lái)，敢于給他們壓擔子，通過(guò)多崗鍛煉、交流任職、基層掛職等方式，有計劃地安排他們到地震災區、貧困地區、高原西藏等艱苦崗位上去磨煉，到基層、扶貧開(kāi)發(fā)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)等一線(xiàn)去鍛煉，接受組織和群眾考驗。在選派使用上，尤其要注重多崗位鍛煉，使他們通過(guò)多崗位鍛煉，增長(cháng)見(jiàn)識，歷練本領(lǐng)，積累更多經(jīng)驗。同時(shí)，要敢于對那些確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的優(yōu)秀年輕干部大膽破格使用。當然，培養不等于照顧。在破格使用時(shí)，要科學(xué)把握年輕干部的成長(cháng)規律，綜合分析擬破格對象，堅持標準，嚴格條件，規范程序，合理確定人選，有效避免“早熟的果子長(cháng)不大，揠苗助長(cháng)易夭折”現象。
五要堅持監督管理嚴管一層。有效的監督是最好的愛(ài)護。要堅持從制度機制上加強對年輕干部尤其是年輕領(lǐng)導干部的監督與管理，建立并落實(shí)年輕干部思想政治素質(zhì)定期分析、個(gè)人重大事項報告、定期談心談話(huà)等制度。要運用科學(xué)方法，加強年輕干部綜合考察。在考察中，要堅持走群眾路線(xiàn)，既要聽(tīng)取黨政一把手和班子成員的意見(jiàn)，又要讓群眾參與評議、識別和推薦。要加強法律和紀律監督，重視制度約束，教育他們自覺(jué)增強法紀意識、制度意識和規矩意識，規范言行舉止，主動(dòng)接受監督，保持健康成長(cháng)。
六要堅持輿論營(yíng)造厚愛(ài)一分。年輕干部的培養選拔，社會(huì )輿論高度關(guān)注，人民群眾普遍關(guān)心。為此，要充分發(fā)揮各類(lèi)新聞媒體的輿論引導功能，大力宣傳優(yōu)秀年輕干部的先進(jìn)事跡，積極報道年輕干部的工作情況，主動(dòng)回應媒體受眾的關(guān)心關(guān)切。廣大新聞媒體要以海納百川的胸襟、開(kāi)明開(kāi)放的心境、豁達大度的氣質(zhì)，堅持正確導向，堅持正面引導，堅持用事實(shí)說(shuō)話(huà)，擺脫個(gè)別人習慣性質(zhì)疑的陷阱，努力營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心年輕干部、支持年輕干部、幫助年輕干部、監督年輕干部的良好氛圍。
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