全球第二、歐洲第一的消費電子零售商德國萬(wàn)得城（Media Markt）中國首店原定今年10月在上海開(kāi)張，但這一開(kāi)店計劃如今卻推遲到11月17日。
早報記者獲悉，萬(wàn)得城中國首店的選址及基礎設施等硬件投入均已完成，導致其開(kāi)業(yè)時(shí)間一再延遲的苦衷之一，在于盡管開(kāi)出百萬(wàn)高薪，卻仍然招聘不到熟悉國內家電零售行業(yè)的本土高管。
開(kāi)業(yè)時(shí)間幾度推后
上?；春Ｖ新?37號是萬(wàn)得城中國首店所在地，這里過(guò)去開(kāi)設的是以時(shí)尚著(zhù)稱(chēng)的華亭伊勢丹商廈。
萬(wàn)得城是德國最大零售商麥德龍集團旗下的中國家電連鎖品牌。據介紹，麥德龍集團以及土星電器集團（Media-Saturn）創(chuàng )始人Kellerhals和Stiefel家族共同持有萬(wàn)得城電器75%的股份，富士康科技集團則持有剩余25%的股份。
今年5月20日，德國麥德龍集團CEO柯德斯在上海透露，今年10月，萬(wàn)得城將先在上海開(kāi)設首家商場(chǎng)，至2012年在上海投資2億美元開(kāi)設10家門(mén)店，其后逐步向其他城市發(fā)展，計劃2015年在中國開(kāi)出100家門(mén)店。
但10月開(kāi)張的計劃已肯定無(wú)法實(shí)現。萬(wàn)得城在其中國官方網(wǎng)站宣告首店最新開(kāi)幕的時(shí)間為11月17日。
萬(wàn)得城的一名供應商透露，萬(wàn)得城在選址和基礎設施建設上進(jìn)展比較順利，目前包括淮海路在內，已經(jīng)在上海尋找到5處位置不錯的店址，同時(shí)建設起足以支撐100家門(mén)店發(fā)展的IT支持系統，但不知為何首店開(kāi)業(yè)時(shí)間卻一再推遲。
據知情人士介紹，最初萬(wàn)得城計劃在“十一”之前開(kāi)業(yè)，后來(lái)又將開(kāi)業(yè)時(shí)間定在10月28日、11月6日，但均因種種因素而不得不推遲。最終萬(wàn)得城決定在11月中下旬開(kāi)業(yè)，一定要趕在另一家外資家電零售商山田電機（Yamada Denki）之前。此前，日本最大電器零售商山田電機宣布，今年12月，其中國首店將落戶(hù)沈陽(yáng)，2015年前將開(kāi)出15家門(mén)店。
“百萬(wàn)高薪”挖不到高管
為何萬(wàn)得城未能按計劃開(kāi)業(yè)？有分析認為是開(kāi)業(yè)許可原因，也有說(shuō)法是供應商關(guān)系整合問(wèn)題。早報記者從知情人士處獲悉，招聘不到合適的本土高管為其中關(guān)鍵因素之一。
知情人士介紹，自從決定進(jìn)入中國市場(chǎng)，萬(wàn)得城就開(kāi)始掀起“挖角大戰”。滬上一家大型家電連鎖商相關(guān)人士透露，公司大概有三四名基層管理人員已被萬(wàn)得城挖走，待遇比之前翻了一番，但中高層管理人員卻無(wú)一人離開(kāi)。熟悉萬(wàn)得城的一名人士表示，“目前萬(wàn)得城招聘到的高管是從家樂(lè )福等處過(guò)來(lái)的，缺乏家電連鎖店的管理運營(yíng)經(jīng)驗。”這位人士說(shuō)，由于是外資企業(yè)，萬(wàn)得城對高管有英語(yǔ)方面的要求，但國內家電連鎖店的高管往往欠缺語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，某種程度上更增大了萬(wàn)得城的招聘難度。
事實(shí)上，萬(wàn)得城給高管開(kāi)出的薪酬標準并不低。據介紹，萬(wàn)得城和其他競爭對手相比的一大特色是其分權體制，即門(mén)店店長(cháng)可擁有商店10%的股權，因此享有極高的自主權，可以更靠近市場(chǎng)。麥德龍旗下電器銷(xiāo)售公司土星電器集團（Media-Saturn）首席執行官羅蘭·懷斯說(shuō)，萬(wàn)得城在中國也將沿用這種體制。但為什么算得上優(yōu)厚的待遇卻吸引不來(lái)本土高管呢？
“他們開(kāi)價(jià)年薪200萬(wàn)，我還是拒絕了。”一家大型家電連鎖商的相關(guān)負責人告訴早報記者。這位人士表示，主要擔憂(yōu)的是像萬(wàn)得城這樣剛剛進(jìn)入的外資企業(yè)能否提供一個(gè)穩定的職業(yè)前景。“萬(wàn)得城現在只有1家店，它究竟能否適應中國環(huán)境還無(wú)法確定，另外個(gè)人能否適應外資企業(yè)的文化環(huán)境也很難判斷，一旦跳槽，面臨的不確定因素太多。”這位人士分析，國內的家電連鎖行業(yè)的大多數高管已在這一領(lǐng)域從業(yè)超過(guò)10年，現在的地位都比較穩定，待遇水平也都得到提高，不論國美、蘇寧還是永樂(lè )，都對高管推出了價(jià)值千萬(wàn)的期權激勵，因此，除非萬(wàn)得城提供超越數倍的薪酬，否則的話(huà)，沒(méi)必要再去冒險。
外資三巨頭年底齊聚中國
今年年底，百思買(mǎi)、萬(wàn)得城、山田電機三大國外家電零售巨頭將齊聚中國，會(huì )否徹底打破之前國內家電零售行業(yè)缺乏外資競爭的局面，一改家電連鎖行業(yè)格局，各方拭目以待。
“百思買(mǎi)這么多年沒(méi)發(fā)展起來(lái)，對于萬(wàn)得城來(lái)說(shuō)是一個(gè)前車(chē)之鑒。歐美式家電連鎖賣(mài)場(chǎng)在中國市場(chǎng)能不能生存下來(lái)，萬(wàn)得城將成為另一塊試金石。”業(yè)內人士表示。
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