【經(jīng)典：HR6大模塊解析】1）人力資源規劃-HR工作的航標兼導航儀；2）招聘與配置-“引”和“用”的結合藝術(shù)；3）培訓與開(kāi)發(fā)-幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能；4）薪酬與福利-員工激勵的最有效手段之一；5）績(jì)效管理-不同的視角，不同的結局；6）員工關(guān)系-實(shí)現企業(yè)和員工的共贏(yíng)。詳見(jiàn)配圖！
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