HR 總 監 面 試 題 目
人力資本管理專(zhuān)家 廖亮
1、你認為人力資源這個(gè)部門(mén)都具有哪些工作職責？
2、你做過(guò)多年HR總監，那么請你談?wù)劰芾矶加心男┞毮堋?span lang="EN-US">
3、你認為HR管理模塊中最難的是那一塊，為什么？
4、績(jì)效管理企業(yè)都在做，但是自上而下都感覺(jué)比較難做，這是為何？
5、績(jì)效管理中你認為最難的地方在哪里，為什么？
6、KPI與BSC同為考核工具，你能談?wù)勊麄冎g有什么區別嗎？
7、你剛到公司就遇到一大堆問(wèn)題等你來(lái)處理，有報告、計劃、文件、方案、審批的文件等等，那么你會(huì )采用什么方式來(lái)處理這些問(wèn)題呢？
8、公司制度很多，但就是執行起來(lái)很難，你認為為何會(huì )出現執行難的問(wèn)題呢？你將如何來(lái)解決？
9、你做HR管理這么多年能否談?wù)?span lang="EN-US">HR管理在企業(yè)中的地位呢？
10、有人說(shuō)HR有六大模塊，依據你做HR的經(jīng)驗和體會(huì )，你覺(jué)得應該有幾大模塊。
11、企業(yè)中有中高層、一般員工，針對這些不同層次的員工，你將怎樣設計培訓計劃？
12、企業(yè)員工因為對公司某一項制度有看法就鬧罷工，而參與罷工的有些還是骨干員工，你說(shuō)對他們公司應該怎么處理？
13、如果你來(lái)公司做HR總監，你會(huì )首先從哪幾個(gè)方面切入呢？
14、你是HR總監，你將如何對HR經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導呢？
15、公司在制定薪酬中一般要考慮哪些因素呢？作為HR部門(mén)需要做哪些預算呢？
16、現在要同時(shí)招聘兩名中層管理人員，一名是研發(fā)總監，另一名是部門(mén)經(jīng)理，你認為他們兩個(gè)人在招聘中是否采用同一個(gè)標準和條件？
17、國家現在對社保方面要求很?chē)栏?，可是公司許多員工卻不愿意繳納社會(huì )保險，你說(shuō)我們應該怎么辦？
18、公司有不少員工要說(shuō)工作不積極嘛，好像也不是，但是就是感覺(jué)他們沒(méi)有激情，工作的積極性沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)，你有什么好辦法來(lái)激發(fā)他們的工作熱情和積極性呢？
19、職業(yè)規劃是HR重要內容之一，能否談?wù)勏乱徊侥愕穆殬I(yè)規劃呢？
20、能否談?wù)勀阍谧?span lang="EN-US">HR方面有哪些成功案例。
21、請你談?wù)勈裁词瞧髽I(yè)文化？你認為企業(yè)文化在企業(yè)管理中有什么實(shí)際意義？你認為我們公司企業(yè)文化應該怎么做？
22、你認為應該怎么做HR戰略規劃？
23、企業(yè)是家族式企業(yè)，公司有不少人都是我的親戚，他們不少人都在企業(yè)重要崗位擔任職務(wù)，但是，由于他們文化水平和知識普遍偏低，已經(jīng)對企業(yè)發(fā)展形成了障礙，我想解決這個(gè)問(wèn)題，但是就是不知道該怎么辦？你有什么好辦法沒(méi)有？
24、請你簡(jiǎn)要描述一下自己做HR的工作經(jīng)歷。
25、請你對自己做一簡(jiǎn)要介紹。
26、企業(yè)員工如何進(jìn)行培訓？
27、你能否談?wù)勂髽I(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的好處？
28、企業(yè)是多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，你能否談?wù)勈裁词钱a(chǎn)業(yè)鏈？
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