據
知情人士透露，美林公司(Merrill Lynch & Co.)首席執行長(cháng)塞恩(John Thain)向公司董事建議，自己2008年的獎金額應達到1,000萬(wàn)美元，但這家陷入困境的證券公司的薪酬委員會(huì )拒絕了他的要求。
薪酬委員會(huì )和全體董事會(huì )定于周一召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取塞恩有關(guān)他自己和其他高級管理人士獎金的正式建議。知情人士稱(chēng)，目前還沒(méi)有達成協(xié)議，也不清楚塞恩提出了什么建議，但薪酬委員會(huì )傾向于否決公司高管今年的獎金。
Associated Press
美林首席執行長(cháng)塞恩(John Thain)
美林董事會(huì )和他們一年前請來(lái)的塞恩在獎金問(wèn)題上的意見(jiàn)分歧只是華爾街圍繞薪酬問(wèn)題的諸多爭議之一。很多人怪罪是華爾街刺激了信貸危機，將美國經(jīng)濟拖入了衰退。隨著(zhù)美國政府向銀行和證券公司伸出援手，很多華爾街公司常見(jiàn)的高額薪酬也遭到了猛烈批評。
美林公司今年凈損失116.7億美元，本月晚些時(shí)候將完成被美國銀行(Bank of America Corp.)收購的交易。兩家公司股東上周五分別批準了上述交易。知情人士表示，塞恩認為自己帶領(lǐng)公司避免了一場(chǎng)更大的危機，有理由得到獎金。
自去年12月出任美林公司董事長(cháng)兼首席執行長(cháng)以來(lái)，塞恩清理了前任留下的混亂問(wèn)題，今年9月份與美國銀行達成收購協(xié)議，避免了擁有94年歷史的美林公司可能遭遇的滅頂之災。塞恩決定出售美林的決定為股東挽回了數十億美元，保住了美林公司的大量工作崗位，雖然收購將導致數千人被裁員。
塞恩的當機立斷也為他在華爾街贏(yíng)得了尊重；與雷曼兄弟(Lehman Brothers)和貝爾斯登(Bear Stearns)的高管比起來(lái)，塞恩此舉顯得尤為英明。雷曼兄弟于9月份申請破產(chǎn)，貝爾斯登于3月份在政府牽頭下出售給了摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)。
據知情人士稱(chēng)，美林公司薪酬委員會(huì )成員表示，他們贊同塞恩有關(guān)出售符合公司股東最佳利益的觀(guān)點(diǎn)。薪酬委員會(huì )負責向全體董事會(huì )提出有關(guān)薪資和獎金的建議。但委員們表示，如果忽視公眾對高昂獎金計劃的強烈不滿(mǎn)將是愚蠢之舉，即便美林稱(chēng)其決定不像許多競爭對手那樣向聯(lián)邦政府申請獲得數十億美元注資。
這些知情人士透露，委員們還考慮到了其他公司停發(fā)獎金的情況。而且，他們還認為其他華爾街公司，包括今年業(yè)務(wù)好于美林的高盛集團(Goldman Sachs Group)也不打算向高管發(fā)放獎金。此外，考慮到美林有至多20%的員工即將失業(yè)，此時(shí)談?wù)摳吖塥劷鹨膊缓蠒r(shí)宜。
任何向美林高管發(fā)放高額獎金的決定還可能會(huì )引來(lái)美國銀行側目，美國銀行一貫以節儉聞名。美國銀行發(fā)言人希爾維斯特里(Scott Silvestri)表示，我們對此沒(méi)有評論。他們現在還是一家獨立公司。
以華爾街的薪酬標準以及近年來(lái)的慣例來(lái)看，塞恩要求的獎金額并不算多；很多CEO近年來(lái)的獎金超過(guò)5,000萬(wàn)美元，塞恩掙的要少得多。
知情人士透露，塞恩與公司薪酬委員會(huì )的首次正式討論將在周一舉行。
華爾街的獎金包括現金和股票，通常占年收入的絕大部分。華爾街的頂級交易員和銀行家基礎年薪約為25萬(wàn)美元，其它部分則來(lái)自于獎金。
圍繞著(zhù)獎金到底應該有多少的爭論已經(jīng)持續了數月時(shí)間。在大多數企業(yè)中，約有一半的收入會(huì )用于發(fā)放薪酬，最高端的人才通常會(huì )拿到數百萬(wàn)美元的獎金，以確保他們不會(huì )跳槽。薪酬專(zhuān)家稱(chēng)，華爾街各個(gè)職位的人都能得到獎金，但總體水平可能不到2007年水平的一半。
53歲的塞恩的年薪為75萬(wàn)美元。他在高盛工作了多年，最后在該公司擔任的職務(wù)是總裁。1999年高盛上市時(shí)，他是高盛的合伙人，從中大發(fā)了一筆財。2004年他離開(kāi)了高盛，擔任紐約證交所負責人。他2006年全年擔任該公司首席執行長(cháng)時(shí)的收入為940萬(wàn)美元。
塞恩2007年底進(jìn)入美林時(shí)，他獲得了1,500萬(wàn)美元的現金簽約獎金，和在數年里獲得約5,000萬(wàn)美元至1.2億美元的薪酬方案。
在他上任時(shí)，美林股價(jià)還在50美元之上，他的薪酬方案在很大程度上同他能否讓該公司股價(jià)再上漲至少40美元相關(guān)。今年美林的股價(jià)持續下滑，上周五收于13.04美元。
一旦美國銀行(Bank of America)完成對美林的收購，塞恩將負責合并后的全球銀行、證券和財富管理業(yè)務(wù)。
如果不給塞恩發(fā)放獎金，這一決定將標志著(zhù)美林董事會(huì )的態(tài)度發(fā)生了180度的轉變。隨著(zhù)美林抵押貸款投資業(yè)務(wù)的失控，美林董事會(huì )一直因未對管理層采取明確立場(chǎng)而備受指責。上周五，在批準美國銀行收購美林的投票中，美林的股東批評了董事會(huì )。
