http://news.QQ.com 2009年06月06日05:34
重慶晚報我市義務(wù)教育學(xué)?？?jì)效工資實(shí)施意見(jiàn)出臺，績(jì)效工資總量七成按月發(fā)放
本報訊 昨日，備受關(guān)注的《重慶市義務(wù)教育學(xué)?？?jì)效工資實(shí)施意見(jiàn)》（下稱(chēng)意見(jiàn)）正式出臺，義務(wù)教育學(xué)校中2009年1月1日及以后在編的正式工作人員（2008年12月31日及以前已達離退休年齡未按干部管理權限批準留任的人員除外），從2009年1月1日起實(shí)施績(jì)效工資。從本月起，符合上述條件的人員將逐步領(lǐng)到績(jì)效工資。
義務(wù)教育學(xué)?？?jì)效工資總量暫按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規范后的津貼補貼水平核定。其中，義務(wù)教育教師規范后的津貼補貼平均水平，由市、區縣人事、財政部門(mén)按照教師平均工資水平不低于當地公務(wù)員平均工資水平的原則確定，績(jì)效工資總量隨基本工資和當地公務(wù)員規范后津貼補貼的調整相應調整。
義務(wù)教育教師績(jì)效工資分為基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資兩部分。
基礎性績(jì)效工資主要體現地區經(jīng)濟發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責等因素，占績(jì)效工資總量的70%，按月發(fā)放。在基礎性績(jì)效工資中可設立崗位津貼、農村學(xué)校教師津貼，標準分別由市、區縣人事、財政、教育部門(mén)確定。
獎勵性績(jì)效工資主要體現工作量、實(shí)際貢獻等因素。教育主管部門(mén)在人事、財政部門(mén)核定的績(jì)效工資總量?jì)?，根據學(xué)校的社會(huì )公益目標任務(wù)完成情況、績(jì)效考核情況，綜合考慮人員構成、事業(yè)發(fā)展、崗位設置等因素，核定各學(xué)校獎勵性績(jì)效工資總量。獎勵性績(jì)效工資中應設立班主任津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎勵等項目。
在實(shí)施績(jì)效工資的同時(shí)，對義務(wù)教育學(xué)校退休（職）人員發(fā)放生活補貼，標準分別由市、區縣人事、財政部門(mén)確定?？?jì)效工資不作為計發(fā)離退休費的基數。
對完全中學(xué)（既有初中部又有高中部的學(xué)校）中從事非義務(wù)教育教師的津貼補貼問(wèn)題，由學(xué)校同步統籌考慮，待非義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資意見(jiàn)出臺后，再按有關(guān)規定執行。
[責任編輯：tumizhao]
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