■華師的一份調查顯示，廣東外來(lái)務(wù)工人員工資與期望差距巨大。（資料圖片）
華師一份報告顯示，缺少保障、尊嚴和情感缺失是廣東流失農民工重要原因
新快報訊記者 劉正旭報道
昨日，廣東省政協(xié)就勞動(dòng)力轉移話(huà)題召開(kāi)座談會(huì )，華南師范大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟研究所調查組公布了其《廣東勞動(dòng)力轉移情況調查報告》（下稱(chēng)《報告》），政策實(shí)施3年來(lái)，共轉移就業(yè)469萬(wàn)人，并有效地增加了農民收入。但包括工資與期望差距巨大、缺少保障、尊嚴和情感缺失等是當前制約勞動(dòng)力流轉的重要因素。
城市中生活成本不斷提高
《報告》指出，目前在勞動(dòng)力轉移中仍存在不少制約因素。首先是生活成本不斷提高導致轉移的動(dòng)力不足。通過(guò)調查得悉，企業(yè)愿意提供的工資為1778.7元/月，但工人的期望工資達到3441.6元/月的報酬。
根據春節后的統計，廣東企業(yè)用工缺口在80萬(wàn)至100萬(wàn)人次左右，但保障不足制約勞動(dòng)力轉移的可持續性。因農村土地有償流轉機制不活，農村社會(huì )保障體制不健全，土地逐漸成為農村勞動(dòng)力的失業(yè)保障和養老保險屏障，農民不愿意徹底放棄土地，處于“既不想進(jìn)入城市就業(yè)，也不想從事農業(yè)生產(chǎn)”的無(wú)所事事?tīng)顟B(tài)，田地撂荒現象突顯。
而目前城市主要的公共服務(wù)項目仍面向本地戶(hù)籍人員，農民工與城市社區活動(dòng)基本隔絕，生活圈子狹窄。工資不高，前途渺茫、太苦太累等成務(wù)工人員普遍的心理狀態(tài)，工作狀況與期望有著(zhù)較大的落差。
1/4農民工有較嚴重心理壓力
《報告》通過(guò)超過(guò)萬(wàn)份的調查問(wèn)卷統計顯示，農民工對政府在農民工入戶(hù)城鎮、心理健康保障、生存保障等方面的滿(mǎn)意度都低于65%，在此情形下，農民工的城市歸屬感較低。
調查還發(fā)現有74.5%的農民工有心理壓力，25.3%有比較嚴重的心理壓力，近80%的農民工在生活中遭受不公平待遇。此外各種收費制度也給務(wù)工人員帶來(lái)負擔。在城市不能融入、想得到的得不到、未來(lái)沒(méi)有保障的情況下。一旦城市經(jīng)濟不景氣，農民工就回流到農村。
(新快報)
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