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德國技能人才培養引領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展

摘自:網(wǎng)絡(luò )

奔馳、寶馬、保時(shí)捷……這些耳熟能詳的德國品牌汽車(chē),將得到德式的售后服務(wù)。今年,北京理工大學(xué)、北京科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海震旦教育集團等國內院校將開(kāi)設中德汽車(chē)技術(shù)專(zhuān)業(yè)。而這一專(zhuān)業(yè)培養的將是擁有高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高級技術(shù)人才。

歐美國際教育副總經(jīng)理陳敏告訴記者,職業(yè)教育和專(zhuān)業(yè)系統培訓成為當前就業(yè)的關(guān)鍵。在中國汽車(chē)制造業(yè)、維修業(yè)日益發(fā)達的今天,將德國汽車(chē)機械電子師項目與國內院校進(jìn)行全面合作,有助于解決國內機械、汽車(chē)等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺的現狀,并有效解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

國內高級汽修人才缺口大

2009年,我國汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量躍居全球第一。隨著(zhù)汽車(chē)越來(lái)越普及,作為汽車(chē)后市場(chǎng)的診斷、檢測和修理市場(chǎng)也進(jìn)一步擴大,需要大量懂汽車(chē)的實(shí)用型診斷、檢測和維修人才。全國汽車(chē)診斷、檢測與維修行業(yè)每年需要新增近30萬(wàn)從業(yè)人員,而目前至少存在80萬(wàn)人的缺口。因此,教育部明確將汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)列為國家技能型緊缺專(zhuān)業(yè)。

但是,由于國內院校汽車(chē)專(zhuān)業(yè)受傳統學(xué)習模式和教學(xué)方法的限制,造成學(xué)生畢業(yè)之后并不具備獨立操作能力,幾乎都需要師傅的“傳幫帶”,沒(méi)有一定時(shí)間的實(shí)踐積累很難發(fā)揮作用。所以,國內汽車(chē)診斷、檢測和修理行業(yè)中,既有一定理論基礎,又技術(shù)過(guò)硬的高級技術(shù)人才供不應求。

據了解,世界上發(fā)達國家的汽車(chē)企業(yè),一般高級技工與中級技工的比例分別達到35%29%。而我國汽車(chē)企業(yè)的高級技工和中級技工的比例一般都在5%25%以下。為了“獵取”合適的高級技工,不少制造、修理企業(yè)不得不互相“挖墻腳”,并一再提高工資、福利等待遇。同時(shí),國外汽車(chē)行業(yè)的從業(yè)人員中,30%受過(guò)高等教育,我國這一比例不到15%。不難看出,我國汽車(chē)行業(yè)存在著(zhù)從業(yè)人員整體知識水平不高、生產(chǎn)力水平相對較低的現實(shí)。

正是這種現狀,促使國內汽車(chē)行業(yè)采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的辦法,培養適應中國汽車(chē)快速發(fā)展急需的人才。

“藍領(lǐng)留學(xué)”實(shí)現高薪就業(yè)

君彥是德國汽車(chē)機械電子師項目第三期學(xué)員。在參加一家大型汽車(chē)零配件制造企業(yè)面試時(shí),他這位大專(zhuān)生“戰勝”了兩位研究生學(xué)歷的競爭對手,被這家德國獨資企業(yè)錄用為技師。然而,君彥獲勝的“法寶”不僅是德國汽車(chē)機械電子師資格證書(shū),還有高超的實(shí)際操作能力以及流利的德語(yǔ)。他告訴記者,這完全得益于在德國的學(xué)習和實(shí)習。

 

歐美國際教育副總經(jīng)理陳敏告訴記者,德國汽車(chē)機械電子師項目可以稱(chēng)為“藍領(lǐng)留學(xué)”。在德國汽車(chē)機械電子師項目的學(xué)員中,一半以上此前都已經(jīng)獲得了大專(zhuān)以上學(xué)歷。這些學(xué)員學(xué)習的目的非常明確,因此成才率、就業(yè)率非常高,紛紛被華晨寶馬(中國)公司、奔馳北京之星、北京保時(shí)捷中心等知名企業(yè)聘用。畢業(yè)學(xué)員入職后平均月工資4000元至5000元,最高薪資每月1萬(wàn)元以上。

良好的就業(yè)前景,使得德國汽車(chē)機械電子師項目得到越來(lái)越多國內院校的認可。據了解,在三年制的學(xué)習過(guò)程中,中國學(xué)生將分別在中國和德國進(jìn)行大、中專(zhuān)課程的學(xué)習和實(shí)習,而德語(yǔ)將作為專(zhuān)業(yè)主課。在完成三年學(xué)習畢業(yè)時(shí),學(xué)生們將獲得國內的學(xué)歷證書(shū)和德國工商會(huì )認可蓋章的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。所以,當學(xué)生們畢業(yè)時(shí),不僅獲得學(xué)歷和職業(yè)雙證書(shū),而且還具備專(zhuān)業(yè)德語(yǔ)的翻譯能力,從而填補了國內汽車(chē)售后專(zhuān)業(yè)復合型人才的空白。

北京汽車(chē)研究所高級工程師王凱明表示,學(xué)歷在很長(cháng)一段時(shí)間內還是國內就業(yè)的“敲門(mén)磚”。但是,實(shí)現就業(yè)的根本還在于能力。德國汽車(chē)機械電子師項目以明確的就業(yè)定位,為學(xué)生提供了理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)習機會(huì ),實(shí)現了學(xué)歷與能力的統一認證。

中國職業(yè)教育亟待方向轉型

曾鄂是德國汽車(chē)機械電子師項目第一期學(xué)員。他感觸最深的是,去德國學(xué)技術(shù)只是一個(gè)方面,最主要是學(xué)到了德國人的工作態(tài)度。而給君彥留下深刻印象的則是,德國不允許任何一個(gè)沒(méi)有接受職業(yè)培訓的青年正式就業(yè)。

歐美國際教育副總經(jīng)理陳敏告訴記者,我國高等教育主要還是以理論基礎為主,而企業(yè)真正需要的是能夠符合企業(yè)實(shí)際運營(yíng)需要的人才,即具備實(shí)際操作能力而不是作理論研究。那么,在畢業(yè)生和工作者之間,出現了真空,職業(yè)教育培訓或職業(yè)技能培訓填補了這一真空。如果直接將職業(yè)培訓與院校教育結合勢必增加就業(yè)的優(yōu)勢。

中國職業(yè)教育協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)畢結禮表示,現代職業(yè)教育的發(fā)展是技能人才引領(lǐng)和導向中國職業(yè)教育的發(fā)展。因此,必須改變過(guò)去從教育到教育的職業(yè)教育發(fā)展思路,要轉向從研究就業(yè)的指導思想去研究中國的職業(yè)發(fā)展,即就業(yè)導向。過(guò)去是關(guān)著(zhù)門(mén)辦教育,現在必須從研究就業(yè)來(lái)發(fā)展職業(yè)教育,解決崗位能力的對接問(wèn)題。

同樣,針對即將全面推行的國內院校中德汽車(chē)技術(shù)專(zhuān)業(yè),原教育部中央教科所副所長(cháng)曹青陽(yáng)教授認為,辦學(xué)方應該重視學(xué)生綜合能力的全面培訓,既抓緊汽車(chē)電子師核心專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的培訓,又重視職業(yè)道德和職業(yè)修養的培訓,并且使這三方面密切結合,使培養的人才和相應的企業(yè)崗位人才需求做到零距離對接,為這些人才今后長(cháng)遠的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

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