周韶寧本人也表示，一直以來(lái)，Google（中國）都非常滿(mǎn)意他的工作成績(jì)，離開(kāi)Google是因為已經(jīng)到了自己創(chuàng )業(yè)的時(shí)機。周韶寧還否認了之前關(guān)于他離職的所有傳聞，指出他是在近兩周才提出離職的。而Google亞太區市場(chǎng)總監王懷南的同期離職，在周韶寧看來(lái)，只是巧合。
關(guān)于周韶寧離職的傳聞最早出現在10月初。隨后，不斷有消息傳出，并附上各種版本的解釋。一種說(shuō)法是，根據Google內部消息，幾個(gè)月前周韶寧向Google總部提交的本土化方案遭到否定，周因此萌生退意。另一版本的解釋是，Google的兩位創(chuàng )始人謝爾蓋?布林和拉里?佩吉，不認同周在中國市場(chǎng)的做法。還有人認為，周離開(kāi)的直接原因是因為在同微軟爭奪中國電信的搜索引擎業(yè)務(wù)時(shí)，丟掉了這筆價(jià)值1200萬(wàn)美元的訂單。
不管原因為何，周韶寧與Google（中國）已是“無(wú)言的結局”。盡管雙方在分手時(shí)都表現出最大的善意，“傷痛”總是存在。
首先是Google（中國）的市場(chǎng)工作將短時(shí)期面臨群龍無(wú)首的局面。按照周韶寧的說(shuō)法，他是在近兩周內提出辭職的，而Google（中國）也表示暫時(shí)未安排接任人選?？梢钥闯?，周韶寧的倉促離職讓Google在人事安排上處于被動(dòng)局面。核心領(lǐng)導的斷層期，也很可能將影響Google（中國）市場(chǎng)團隊的士氣以及工作推進(jìn)的力度。
另一方面，咨詢(xún)機構WR Hambrecht的分析師James Lee認為，本土化是Google與百度競爭的關(guān)鍵，而周韶寧的離職將可能是百度的一個(gè)機會(huì )。事實(shí)上，百度這家本土公司在中文搜索方面的卓越成績(jì)一直以來(lái)都對Google在中國的發(fā)展構成巨大威脅。中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )信息中心9月發(fā)布的數據顯示，Google在首選市場(chǎng)份額上從33%下滑至25%，而百度的首選市場(chǎng)份額卻達到了62%。
隨著(zhù)周韶寧的離任，雖然此前他在中國市場(chǎng)推行本土化的努力未必會(huì )白費，但他為中國市場(chǎng)發(fā)展所定下的戰略和前景框架將有可能被調整甚至放棄。對此，James Lee的看法是，“周韶寧的離職對Google 的本土化努力構成較大打擊”。
現在，周韶寧的離去給Google本土化帶來(lái)的不明朗前景，以及Google（中國）可能持續一段時(shí)間的策略調整期，將使百度獲得進(jìn)一步搶占市場(chǎng)的良好時(shí)機。
盡管人們關(guān)注這場(chǎng)分手對Google的影響，但是也沒(méi)有表示太大的驚訝。因為差不多同時(shí)，MSN中國的兩位高層也相繼辭職。而不久之前，雅虎中國前總裁謝文與雅虎那場(chǎng)僅持續了40天的“閃婚”還令人記憶猶新。人們往往以為“郎才女貌”就是“天作之合”，這樣的結合為什么頻頻以失敗告終呢？
跨國企業(yè)在尋找本土領(lǐng)軍人的時(shí)候，通常非?？粗睾蜻x人過(guò)去的經(jīng)歷以及對中國市場(chǎng)的熟悉程度。比如周韶寧，他在加入Google（中國）之前是UT斯達康的首席運營(yíng)管，Google看重他“對中國市場(chǎng)的了解，以及做市場(chǎng)和管理企業(yè)的經(jīng)驗”。但是，這樣的經(jīng)理人往往非常相信自己的判斷，堅持自己對于中國市場(chǎng)的看法。問(wèn)題并不在于經(jīng)理人是否過(guò)于有主見(jiàn)，而是在于跨國企業(yè)如何在知人善用的同時(shí)，將本土領(lǐng)軍人融入企業(yè)的全球構架中來(lái)
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