《
世界商業(yè)評論》
ICXO.COM ( 日期：2005-09-15 09:57)
微軟與Google都聲稱(chēng)獲勝，李開(kāi)復年薪千萬(wàn)美金，成歷來(lái)薪金最高“人力資源經(jīng)理”
華盛頓州法院法官Steven Gonzale昨天表示，將允許跳槽到Google的前微軟副總裁李開(kāi)復為Google在北京設立的研發(fā)中心招募新血。但是李開(kāi)復在Google研發(fā)中心不得擔任其它工作，其中包括制定預算與薪資報酬，或研發(fā)計劃等。
微軟與Google“雙贏(yíng)”
法官裁決出爐后，微軟與Google雙雙宣稱(chēng)勝訴。Gonzalez曾在7月29日發(fā)出禁制令，暫時(shí)阻止李開(kāi)復在明年1月正式庭審前擔任對手Google在中國研發(fā)中心的主管職務(wù)。
微軟在對李開(kāi)復與Google提起的民事訴訟案中指出，李開(kāi)復違反了2000年當上微軟主管后所簽下的保密與非競爭協(xié)定。Google則反駁表示，這一非競業(yè)協(xié)議并不禁止李開(kāi)復參與在中國的招聘工作。
在13頁(yè)的判決書(shū)中，法官允許李開(kāi)復參與在中國的招聘活動(dòng)，但不能參與制訂Google在中國的預算、員工工資，或Google在中國應開(kāi)展哪些方面的研究等決策。
李開(kāi)復成“人力資源經(jīng)理”
微軟的副首席法律顧問(wèn)湯姆本周二說(shuō)，我們對法官的裁決非常滿(mǎn)意。李開(kāi)復拿著(zhù)1000萬(wàn)美元的年薪，卻只能從事面試學(xué)生和與政府公關(guān)的事務(wù)，這一裁決使得他成了有史以來(lái)薪酬最高的人力資源經(jīng)理。
Directions on Microsoft分析師Matt Rosoff表示，Google得到他們當下想要的，長(cháng)遠來(lái)看，Google也獲得才智與經(jīng)驗兼具的人才。
微軟愿意庭外和解
據外電報道，當地時(shí)間周二晚間(北京時(shí)間周三早上)，就在美國華盛頓州帝王縣高等法院法官岡薩雷斯作出李開(kāi)復工作限制令的判決之后幾個(gè)小時(shí)，微軟首席律師Brad Smith表示，如果李開(kāi)復和Google公司愿意將這個(gè)工作限制令執行到明年7月，微軟愿意撤訴并達成庭外和解。不過(guò)，Google公司發(fā)言人表示他們尚未從微軟獲得和解的提議，只是從媒體上獲悉此事。這名發(fā)言人表示，如果微軟有這樣的想法，Google很高興進(jìn)行進(jìn)一步溝通。
李開(kāi)復三招智退比爾·蓋茨
與代表了IT時(shí)代的全球霸主微軟相比，Google不過(guò)是個(gè)互聯(lián)網(wǎng)新秀，但在這起跳槽案中，李開(kāi)復和其新東家Google表現出了進(jìn)退有序的策略，三招擊退財大氣粗的比爾·蓋茨。
暗度陳倉
Google中國公關(guān)人士昨日透露，李開(kāi)復和Google正式接觸的時(shí)間是今年4月份。在此期間，Google和李開(kāi)復達成了一系列協(xié)議，包括職位、薪酬以及任職后的計劃。但此時(shí)的微軟對李開(kāi)復的秘密計劃仍不知情，直到7月5日李開(kāi)復作出決定。但等到真相大白的時(shí)候，蓋茨想挽留已為時(shí)太晚。
苦肉計
事實(shí)上，李開(kāi)復和新東家Google一直堅持扮演弱小者的角色，向公眾表示自己只是想尋求一個(gè)合適的職位和一個(gè)適合的人選。據國外媒體報道，對于微軟的指控，李開(kāi)復稱(chēng)，“正義被壓制了”。Google昨日則在公開(kāi)網(wǎng)站上表示，微軟想以訴訟的手段來(lái)威嚇員工跳槽。
反客為主
外電報道說(shuō)，李開(kāi)復在庭上稱(chēng)，在7月中旬，他向蓋茨提出辭職，但蓋茨怒氣沖天，甚至口出粗言。而此時(shí)，Google又不失時(shí)機向法官承諾，在明年一月份判決前，不會(huì )讓李開(kāi)復從事搜索工作，終于得到法官的認可，成功部分解除李開(kāi)復的工作禁令。
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