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多數網(wǎng)站盈利平平 07年互聯(lián)網(wǎng)人才需求適度從緊

 

 

業(yè)內人士分析認為,目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除了搜索、門(mén)戶(hù)、電子商務(wù)等幾類(lèi)成熟網(wǎng)站還在忙于擴軍外,其他網(wǎng)站盈利增長(cháng)平平,目前正處在艱難的爬升期,在這種情況下它們不會(huì )在招募人才上有大的行動(dòng)。

  IT巨頭紛紛開(kāi)出招聘大單技術(shù)、運營(yíng)、復合人才風(fēng)光無(wú)限———

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直是人才流動(dòng)最頻繁的領(lǐng)域之一,同時(shí)也是今年催生新職業(yè)最多的行業(yè)之一。時(shí)下過(guò)了年終歲尾,新的一年大型網(wǎng)站是否又在廣納天下賢士?2007年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)究竟最缺哪些類(lèi)型人才?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才流動(dòng)有什么新的動(dòng)向?這些無(wú)疑都為求職者所關(guān)心。

  招聘熱點(diǎn)

  IT巨頭逐鹿中國,研發(fā)人才一枝獨秀

  2007年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘規模適中,沒(méi)有大規模增長(cháng)的跡象———這是記者通過(guò)對多家大型網(wǎng)站的調查之后得出的結論。

  就隊伍擴充計劃來(lái)說(shuō),Google、搜狐、淘寶等幾家公司的招聘規模排在各家網(wǎng)站前面,屬于偏大之列。例如,Google其中國軍團今年至少擴充300多人,搜狐2007年計劃招聘300多人,淘寶網(wǎng)也將在80個(gè)崗位招聘超過(guò)400人之多。

  相比之下,除了上述幾家,更多的知名網(wǎng)站則在擴軍招人方面表現出了較為保守的態(tài)度。例如TOM在線(xiàn)則表示今年將側重吸納研發(fā)人員和網(wǎng)絡(luò )編輯,搜索巨頭百度在人才方面強調需求更加多元化和國際化,以滿(mǎn)足進(jìn)軍海外搜索市場(chǎng)的迫切需求。

  2007年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘的另一特點(diǎn)則是技術(shù)類(lèi)人才一枝獨秀,各大網(wǎng)站還特別熱衷一些類(lèi)如JAVA等通曉新軟件技術(shù)人才。TOM在線(xiàn)重點(diǎn)招聘的方向是研發(fā)人員及網(wǎng)絡(luò )編輯人員,其中技術(shù)研發(fā)類(lèi)中有一些熱門(mén)職位為:JAVA開(kāi)發(fā)工程師,C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師,系統維護工程師,數據庫維護工程師等;網(wǎng)易方面也表示,2007年將加大對技術(shù)的研發(fā)和投入,預計對研發(fā)類(lèi)人才的需求將高于2006年度;而前面已提到的擴軍大戶(hù)Google也是將擴軍重點(diǎn)集中在研究院,僅研究院就將擴軍200人,優(yōu)秀的工程師最受Google青睞。

  ●招聘冰點(diǎn)

  多數網(wǎng)站盈利平平,擴軍困難

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體擴軍“適度從緊”,在業(yè)內人士看來(lái),這樣一個(gè)與往年稍有不同的變化并不難為人們所理解。業(yè)內人士分析認為,目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除了搜索、門(mén)戶(hù)、電子商務(wù)等幾類(lèi)成熟網(wǎng)站還在忙于擴軍外,其他網(wǎng)站盈利增長(cháng)平平,目前正處在艱難的爬升期,在這種情況下它們不會(huì )在招募人才上有大的行動(dòng)。

  “2007年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘規模不會(huì )太大,這主要是行業(yè)的風(fēng)險比較高。”中人網(wǎng)負責人力資源研究調查的鮑明剛博士分析說(shuō),自2005年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有所復蘇以來(lái),整個(gè)行業(yè)吸引了外來(lái)資本的注意,但兩年過(guò)去以后,人們發(fā)現行業(yè)成長(cháng)并沒(méi)有想象得那么快,找到成熟引領(lǐng)模式的企業(yè)不多,外邊的資本也沒(méi)有真正進(jìn)來(lái),在這種背景下,很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在2007年很難有人員規模上的增長(cháng)。

  ●招聘看點(diǎn)

  新興職位拉動(dòng)就業(yè)熱點(diǎn)

  行業(yè)增長(cháng)一般,但這并不會(huì )減弱互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的諸多魅力,特別是它的催生新職業(yè)和用人年輕化兩大特點(diǎn)在整個(gè)招聘市場(chǎng)仍然顯得十分鮮明。

  網(wǎng)絡(luò )的不斷發(fā)展為這個(gè)行業(yè)孕育出很多有趣的新崗位。比如淘寶網(wǎng)就在招聘“博客運營(yíng)經(jīng)理”,負責在博客空間里發(fā)布話(huà)題,發(fā)起網(wǎng)友討論等。網(wǎng)絡(luò )的分工越來(lái)越細,方向多元化。搜狐人力資源部總監張雪梅說(shuō),前幾年一說(shuō)到“網(wǎng)絡(luò )編輯”這個(gè)崗位,大家腦子里想到的就是“復制+粘貼”,就是抄別人的東西,而最近兩年來(lái)各家網(wǎng)站都做出了不同的特色。搜狐、新浪、網(wǎng)易、TOM和騰訊,都在引進(jìn)傳統媒體的人員,用自己獨特的視角報道和評論。

  ●招聘焦點(diǎn)

  技術(shù)、運營(yíng)、復合人才最風(fēng)光無(wú)限

  談到2007年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)究竟最缺哪些類(lèi)型人才?中人網(wǎng)鮑明剛博士總結說(shuō)需求會(huì )在三類(lèi)人才身上,這就包括:中高層技術(shù)類(lèi)人員,如軟件工程師、產(chǎn)品工程師;運營(yíng)和銷(xiāo)售人員,招納這類(lèi)人員主要目的是為了解決現金流的問(wèn)題;復合型人才,如電子商務(wù)人才。

  很顯然,從以上較受網(wǎng)站歡迎的三類(lèi)人才看,有工作經(jīng)驗積累的會(huì )在應聘網(wǎng)站職位時(shí)更具競爭力,應屆畢業(yè)生在這方面處于下風(fēng)。不過(guò)對此業(yè)內人士作出很多有價(jià)值的建議,他們建議畢業(yè)生要目標明確,在簡(jiǎn)歷投遞方面要有的放矢,首先就是要結合他們的所學(xué)專(zhuān)業(yè)和興趣愛(ài)好來(lái)確定他們未來(lái)的發(fā)展目標,然后選擇相應的公司和職位去進(jìn)行求職,一定記得他們所走的每一步都要離他們目標更近一些。此外在面試方面,不要充滿(mǎn)自信,如果碰到面試失利的,首先就是不要喪失信心,其次,總結一下是否自己的求職目標不夠明確,造成與職位需求不夠匹配,要對自己的優(yōu)勢有清楚的分析,才能找到適合的公司和職位。
 
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