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根據iResearch的調查數據顯示,截至2005年底,中國已建成人才招聘網(wǎng)站近2000家,PV總量30億以上。但各大人才網(wǎng)站的發(fā)展極不均衡,勢力分化十分嚴重,iResearch將其劃分為三大陣營(yíng),分別以前程無(wú)憂(yōu)、中華英才網(wǎng)和其他人才網(wǎng)站為代表。擺在人才網(wǎng)站面前的最大問(wèn)題在于,豐富的招聘信息得不到有效展現,尤其是對于中小型的人才網(wǎng)站,“多數流量都被大型招聘網(wǎng)站拿去了。”
“開(kāi)放招聘信息協(xié)議,正是為此而來(lái)。”職友集CEO鄭澤鋒表示:“職友集的職位搜索可以為廣大人才網(wǎng)站帶去巨大流量,同時(shí),通過(guò)我們的人才聯(lián)盟,這些招聘信息將獲得最大限度的展示。”據悉,職友集目前具有500多萬(wàn)個(gè)工作崗位的索引量,而職友集與300多個(gè)網(wǎng)站合作建立的人才聯(lián)盟,每天通過(guò)合作的人才網(wǎng)站更新的職位數量達百萬(wàn)之多。
據了解,人才網(wǎng)站只需要按照職友集提供的格式制作一個(gè)動(dòng)態(tài)的xml文件,并將其地址提交給職友集即可。“提交之后就可以一勞永逸了,這就相當于網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息被搜索引擎訂閱,一旦有更新,職友集將第一時(shí)間進(jìn)行抓取。”
鄭澤鋒進(jìn)一步解釋道:“這和Google、百度的協(xié)議的操作方法類(lèi)似,要達到的目的也是一樣的。”據了解,2005年,Google和百度分別發(fā)布了Google sitemaps和“百度新聞開(kāi)放協(xié)議”,多家響應的互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)因此獲得了巨大流量。
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