面向服務(wù)構架的軟件開(kāi)發(fā)將對軟件開(kāi)發(fā)團隊的角色帶來(lái)一系列的轉變：未來(lái)的應用軟件開(kāi)發(fā)員將是模型師、裝配師、協(xié)調師與測試員，而不只是程序員。
今后五年，軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵主題將是整合、再利用和戰略采購。所有這三個(gè)方面反映了首席信息官的當務(wù)之急，即削減成本、提高組織適應性及證明他們能夠提供金錢(qián)價(jià)值。但所有這三個(gè)主題也對內部軟件開(kāi)發(fā)團隊的角色產(chǎn)生顯著(zhù)影響，對傳統編程和編碼技能的需求開(kāi)始衰退，而商業(yè)進(jìn)程、設計與整合專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)入支配地位。
大多數企業(yè)將繼續開(kāi)發(fā)一些新型軟件，并通過(guò)這些軟件提供差異化的業(yè)務(wù)服務(wù)以提高企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢；而且，他們也將對購買(mǎi)的商業(yè)軟件包進(jìn)行必要的定制，以提供一些通用的功能，如人事資源管理等。但許多公司認為再也沒(méi)有必要進(jìn)行內部開(kāi)發(fā)活動(dòng)。一些公司會(huì )雇傭本地顧問(wèn)或系統集成商來(lái)幫助他們解決這一問(wèn)題，更多公司則尋求海外外包的可能性。
Datamonitor研究公司技術(shù)分析員Tom Pringle認為，人們對海外開(kāi)發(fā)的興趣更加濃厚。他說(shuō)：“在這些地方建立開(kāi)發(fā)中心成本更低，而且擁有許多受過(guò)良好培訓的勞力。他們能夠以和其他地方相同的標準，并以更低廉的價(jià)格完成工作。所以他們都開(kāi)始這樣做。”Gartner副總裁兼分析員Matthew Hotle認為：“外包以及不斷向面向服務(wù)構架開(kāi)發(fā)方法的轉變，將必然降低公司對內部純專(zhuān)業(yè)技能的需求。”
SOA帶來(lái)開(kāi)發(fā)團隊角色的改變
采用SOA方法需要對各種組件以及復合應用進(jìn)行集成和裝配，以支持特定企業(yè)的商業(yè)進(jìn)程或服務(wù)，這些組件或復合應用可能來(lái)自不同的來(lái)源——既可以是企業(yè)內部也可以是企業(yè)外部的。
與傳統的軟件包不同，SOA組件或復合應用軟件不存在應用功能上的孤島，如財務(wù)或客戶(hù)關(guān)系管理，而是形成一個(gè)可復用的組件池，這些組件的功能是通用的，可用于各種應用中，并通過(guò)組合完成某個(gè)特定的功能或支持其他的進(jìn)程。這種組合使得無(wú)論是裝配新系統，還是為支持商業(yè)需求的改變而改裝舊系統都變得快捷容易。而且，開(kāi)發(fā)團隊可以從各種來(lái)源獲得這些組件與復合應用軟件，即可以是內部開(kāi)發(fā)或者是由第三方提供商提供的，這一事實(shí)表明自行開(kāi)發(fā)與購買(mǎi)之間的傳統界線(xiàn)已變得模糊起來(lái)。因此，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們現在所了解的軟件概念將不再重要，取而代之的將是支持它們的商業(yè)進(jìn)程與服務(wù)。
Hotle認為：“如果服務(wù)得到充分開(kāi)發(fā)，我們相信可能有40-60%的功能可以進(jìn)行再利用。”這意味著(zhù)未來(lái)的應用軟件開(kāi)發(fā)員將是模型師、裝配師、協(xié)調師與測試員，而不只是程序員。雖然對編程與技術(shù)技能的需求不會(huì )完全消失，但由于再利用與外部采購準備，對這類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能的需求將會(huì )下降。
SOA對人員和流程的轉變
Macehiter Ward-Dutton首席分析員Jon Collins承認，組織不會(huì )立即全面執行SOA策略，至少是因為以基本組件，面向再利用的方式重新編寫(xiě)所有的遺留應用軟件還過(guò)于昂貴。他說(shuō)：“我們正朝SOA邁進(jìn)，但大多數的應用軟件環(huán)境仍以遺留軟件為主，所以我們不可能一蹴而就。這樣做也沒(méi)有太大的益處。許多軟件都執行特殊的目的，所以沒(méi)有必要推翻重建。開(kāi)發(fā)員仍有必要提高并維護現有的內部系統，并將它們與其他基于SOA的應用軟件或別的軟件整合起來(lái)。目前，IT界的主要問(wèn)題是整合，沒(méi)有任何應用軟件能夠獨立運行，它們全都需要交流以高效運行。”
采用SOA的另一個(gè)障礙是缺乏可供利用的專(zhuān)業(yè)技能，Hotle說(shuō)：“今后五年，許多應用軟件開(kāi)發(fā)組織必須處理的最大難題是他們的員工，他們中的一些人已經(jīng)接近退休年齡。一些人只有面向服務(wù)領(lǐng)域的有限技能，另一些人仍希望技術(shù)為主，而公司正轉向面向商業(yè)的領(lǐng)域。”
盡管在開(kāi)發(fā)服務(wù)、實(shí)現再利用時(shí)，面向對象的開(kāi)發(fā)技巧與新興的SOA標準會(huì )有所幫助；但在很大程度上，技術(shù)只是次要的，重點(diǎn)應放在組織轉變上。Hotle表示：“必須對流程加以定義，質(zhì)量保證成為關(guān)鍵；否則，就只會(huì )在組織內部交付劣質(zhì)軟件。行為必須改變，我們十分擅長(cháng)的應用軟件開(kāi)發(fā)已不重要。因此，這不僅僅是技術(shù)問(wèn)題，而是人員與流程問(wèn)題。”
SOA需要關(guān)注的新技術(shù)
轉向SOA首先必須配備面向服務(wù)的思維模式，但包括商業(yè)流程管理(BPM)、身份管理等在內的技術(shù)也將會(huì )有幫助。BPM系統為開(kāi)發(fā)員提供設計并模擬軟件特定進(jìn)程的工具，并在執行過(guò)程中對其性能進(jìn)行監控。執行進(jìn)程時(shí)，系統自動(dòng)要求來(lái)自各種分布式集成應用軟件的組件進(jìn)行某一活動(dòng)，如計算償還貸款。如果它不可能自動(dòng)執行整個(gè)進(jìn)程，則向員工發(fā)送信息，要求他們執行必要的任務(wù)以完成工作。
身份管理是SOA領(lǐng)域的另一項大有前途的技術(shù)，該技術(shù)將作為一個(gè)獨立的系統或一組服務(wù)出現，這樣開(kāi)發(fā)人員就不必耗費大量時(shí)間去處理將身份管理內置到單個(gè)組件或集成應用軟件中的復雜工作，高效的SOA應用需要身份管理功能，否則顧客在訪(fǎng)問(wèn)各種應用軟件及重復登錄時(shí)就會(huì )遇到問(wèn)題。
Collins說(shuō)，“這意味著(zhù)它是減少那些應用軟件間缺陷的重要手段。然而，目前還很少有組織在大規模采用這些概念并理解趨勢。雖然他們可能用Java或.Net來(lái)開(kāi)發(fā)新型應用軟件；而應用SOA原理來(lái)開(kāi)發(fā)應用軟件只在基于項目的策略基礎上才會(huì )發(fā)生。目前采用這些趨勢的組織常常以失望告終。因為這些技術(shù)趨勢是一個(gè)進(jìn)化過(guò)程而不是一步到位的，因此我們要把目光放遠，即使現在還沒(méi)有直接應用這些技術(shù)，但我們應該看到這些技術(shù)趨勢以及它們的未來(lái)應用。”
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