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我國醫院管理職業(yè)化之路還有多遠？

民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理的8方面探討

民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理的基本問(wèn)題

想把醫院做大做強，這5步是關(guān)鍵！

醫院經(jīng)營(yíng)管理難怎么突破？

五月的四月物語(yǔ)的說(shuō)說(shuō)

加強企業(yè)人才隊伍建設的思考與對策

建立職業(yè)化人才隊伍

看不到這6點(diǎn)缺陷，還談什么醫院管理（附應對措施）

醫院需要怎樣的“經(jīng)濟管理人“？

貴陽(yáng)向大數據人才伸出橄欖枝 大力建設人才隊伍

市場(chǎng)經(jīng)濟條件下民營(yíng)專(zhuān)科醫院發(fā)展現狀及建議

解決中小型民營(yíng)醫院生存和發(fā)展的思路

護理部三年發(fā)展規劃

PPT課件 | 人力資源管理與醫院經(jīng)營(yíng)管理績(jì)效 （下）

實(shí)習生以后不用交實(shí)習費啦！這是真的嗎？

人才公園應成為人才樂(lè )園

湖南文理學(xué)院：人才磁場(chǎng)如何造就？

代表熱議：人才強校主戰略

最近，蘭州大學(xué)有點(diǎn)火

2008年上海人才資源狀況報告

“公立醫科大學(xué)+民營(yíng)醫院”合作辦醫模式調研

民營(yíng)醫院疼痛科的建設與管理

醫院行政管理工作中存在的問(wèn)題及原因分析

民營(yíng)醫院發(fā)展與思考

加快推進(jìn)長(cháng)沙社會(huì )辦醫的調查與思考

【醫院運營(yíng)】醫院管理中的痛點(diǎn)是什么？（扎心了） ?

從醫院院長(cháng)向醫院管理者轉變

【領(lǐng)導視角】醫院老總哪方面的能力最重要？

如何確保民營(yíng)醫療機構服務(wù)質(zhì)量？