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原文:
對話(huà)上上簽電子簽約創(chuàng )始人、CEO萬(wàn)敏:什么樣的“破舊立新”才是新經(jīng)濟企業(yè)應該探索的?
有點(diǎn)狂!什么是公司操盤(pán)手?
天道酬勤197102 閱100 轉4
如果讓你推薦一本書(shū),你會(huì )怎樣寫(xiě)推薦語(yǔ)?
快讀書(shū)館 閱7768 轉12
“雙創(chuàng )”企業(yè)該何去何從,合同問(wèn)題又如何線(xiàn)上解決?
中外管理傳媒 閱3
新經(jīng)濟觸發(fā)公司內部權力變革
eeb襄陽(yáng) 閱21
課程回顧丨曾慶學(xué)博士《合伙制共擔抗疫》第三課:共創(chuàng )合伙,賦能超級個(gè)體
jnstyle 閱85 轉3
組織變革管理勢在必行,應對巨變時(shí)代最好的對策就是快速行動(dòng)
藍921832958 閱649 轉15
房多多段毅:傳統企業(yè)轉型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)要蛻三層皮
微信995 閱46 轉3
中國住交會(huì )創(chuàng )始人、鳳凰房產(chǎn)CEO單大偉:顛覆改變一切
青山流水505 閱39
顛覆、順勢、強悍:共享經(jīng)濟先驅Uber的崛起傳奇
幾度空間2000 閱66 轉3
同時(shí)打6份工?“零工經(jīng)濟”是這樣改變世界的
貴理工濤聲濤影 閱93 轉3
2016第七屆易觀(guān)電商峰會(huì )舉辦:大數據將成新能源
老虎別追我 閱29
在二三線(xiàn)城市如何創(chuàng )業(yè)
jank_wj1969 閱76
創(chuàng )享智庫沈海濤:只要使用得當,資本并不會(huì )變成“雙刃劍”
創(chuàng )享智庫 閱27
2018年度中國企業(yè)十大人物 煤炭行業(yè)占兩席
登高望遠ulac8g 閱235
邊風(fēng)煒:隨著(zhù)經(jīng)濟的復蘇 低估值傳統行業(yè)底部存轉機
小天使_ag 閱10
地產(chǎn)界年中總結
博志成地產(chǎn)觀(guān) 閱40
CEO是永遠不可推卸的“首席組織官”
mentor007 閱74 轉4
互聯(lián)網(wǎng)平臺——新商業(yè)破局之道
18037306229 閱87 轉11
未來(lái)五年的風(fēng)口——數字化
guoxiongxin 閱152 轉6
如何讓企業(yè)提高競爭力和抗壓力?
唐道述 閱62 轉3
誰(shuí)最應該創(chuàng )新?
焚梅煮酒話(huà)英雄 閱40
只有讓共享經(jīng)濟的每一個(gè)參與者都得到合理的利益, 才能促進(jìn)共享經(jīng)濟健康可持續發(fā)展
仰天長(cháng)笑123 閱78
42歲彭永東接棒,貝殼迎來(lái)新掌門(mén)
孫行悟空 閱25
重新定義管理:合弄制改變世界
邱洪璽 閱872 轉7
所有業(yè)務(wù)問(wèn)題,最后都是人的問(wèn)題?
掃地僧一一 閱37 轉7
狂砸4000億!房企大佬們入局新能源車(chē)
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2023年18項網(wǎng)絡(luò )安全預測
祺印說(shuō)信安 閱48 轉2
房晟陶:人力資源部要不要改名?切忌換湯不換藥
積木蠢 閱144 轉2
大數據和人工智能的未來(lái)將殊途同歸
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直播回顧 | 如何打造支撐戰略的組織能力
外灘商學(xué)院 閱14
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