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向諸葛亮借智慧3—用人的門(mén)道

高明的用人就是滿(mǎn)足他的需求

向諸葛亮借智慧（趙玉平）

無(wú)題

通才好，還是專(zhuān)才善？

張良、諸葛亮、王安石：從歷代宰相看組織變革

諸葛亮真的是一個(gè)人在戰斗嗎？

向諸葛亮借智慧（三）用人的門(mén)道

諸葛亮犯職業(yè)經(jīng)理人三大忌

企業(yè)用人:以忠選人、以誠招人、以才用才、以信留人

君子是專(zhuān)才，具備通才，適應不同的位置。

你只要在一個(gè)領(lǐng)域里深耕，就能活得很好，但很難成為頂級人才

諸葛家族三兄弟為什么被稱(chēng)為“龍虎狗”？

作文指導：既有所專(zhuān)，而又多能

蜀國落敗諸葛亮難逃干系：不能算優(yōu)秀領(lǐng)導者

有才方能有位

劉志永：通才和專(zhuān)才，哪個(gè)更厲害？

專(zhuān)才好還是通才好？聽(tīng)聽(tīng)羅浮山國學(xué)院孩子的分享

領(lǐng)導力法則：親和力法則

找到你事業(yè)上的“黃金搭檔”

領(lǐng)導如何駕馭“不服管”的下屬？人才有用不好用，奴才好用沒(méi)有用

你喜歡什么類(lèi)型的領(lǐng)導？

諸葛亮兵法解讀之八（面對強大對手，我們應該怎么辦？）

人才大致有六種不同的層次

【通才式總經(jīng)理的素質(zhì)條件】

要“真專(zhuān)”不要“假通”

參考| 專(zhuān)業(yè)人才如何走出升職窘境

“招魂者”OR“趕尸人”?

普通人到底應該成為通才還是專(zhuān)才？

專(zhuān)才