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人事代理是什么意思？人事代理是正式工嗎？

財政部出手了！不得使用勞務(wù)派遣，以后不會(huì )再有臨時(shí)工了？

【重要】你考的人才引進(jìn)是哪種編制？事業(yè)編備案制、合同制、勞務(wù)派遣區別解析！

晉煤集團勞動(dòng)用工管理

勞動(dòng)合同＆勞務(wù)合同，一字之差謬以千里

合同工

勞務(wù)派遣工政策什么意思？2016年針對十年以上勞務(wù)派遣

新勞動(dòng)合同法全文解讀

7月1日起，3000多萬(wàn)事業(yè)單位職工鐵飯碗將被打破？

青島城陽(yáng)律師：?jiǎn)挝荒芊耖_(kāi)除派遣員工

勞動(dòng)合同法操作問(wèn)答（八）：勞務(wù)派遣、集體合同、非全日制用工

勞動(dòng)合同法十大解讀--從用人單位角度看新出臺的《勞動(dòng)合同法》

[轉載]勞動(dòng)法的理解,做人力資源可以讀一讀

2019年起，臨時(shí)工這樣繳社保，才能降低涉稅風(fēng)險！

淺議用工單位違反“三性”使用勞務(wù)派遣員工的法律責任

公司要將員工的勞動(dòng)關(guān)系轉到勞務(wù)公司，合法嗎？怎么辦？

常見(jiàn)勞動(dòng)糾紛、社保糾紛的法律風(fēng)險防范及處理關(guān)鍵點(diǎn)

也評勞動(dòng)法“十大僵局”

勞務(wù)派遣員工的保密協(xié)議如何簽訂

析濫用勞務(wù)派遣難根治:有單位借此逃避法律責任

“逆向勞務(wù)派遣”行為普遍存在，可能產(chǎn)生大危害

關(guān)于勞務(wù)派遣員工的薪資是如何處理的

有關(guān)帶薪年休假法律問(wèn)題二十五問(wèn)

2019年起，臨時(shí)工到底要不要繳社保？今天統一回復！

員工自愿放棄了社保，用人單位就可以免責了？這樣交社保，統統都違法！

企業(yè)與企業(yè)家

企業(yè)雇傭勞動(dòng)者涉及的相關(guān)法務(wù)處理及案例分析—會(huì )計

勞務(wù)派遣：不得不說(shuō)的秘密（一）

【人社法律法規解讀四】《勞動(dòng)合同法》系列：勞務(wù)派遣

這些情況可以不交社保，真相是？