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年休假制度簡(jiǎn)論

帶薪休假，這么近卻又那么遠

帶薪休假天數會(huì )增加？人社部稱(chēng)：加強可行性研究

學(xué)者展望2030年我國或1周休息3天引爭議

工人日報：“每周多休一天”？不如落實(shí)好現有休假權

熱點(diǎn)快評：強推休假的善意為何少人叫好

“帶薪休假”為何這樣難?

職工帶薪休假條例都有哪些怎么休?

帶薪休假推行4年效果不佳 專(zhuān)家建議強制落實(shí)

調整十一長(cháng)假，讓假日更“經(jīng)濟”

中國帶薪休假處在全球什么水平？

兩年未休年假 辭職后索要3倍年假工資 法院是這么判的

人社部: 未休年休假工資屬于勞動(dòng)報酬, 適用特殊仲裁時(shí)效

超6成受訪(fǎng)者擔心影響收入不敢休帶薪假

有誰(shuí)關(guān)注中國普通勞動(dòng)者的生存狀況？！

廣西公務(wù)員網(wǎng)：評論型分析題題型概述與作答技巧

【關(guān)注】帶薪休假如何避免成“紙上福利”？

應提高“帶薪休假”制度的執行力

龍門(mén)陣--帶薪休假為何一直停留在“紙上談兵”

2013年北京公務(wù)員考試《申論》真題及答案(考生版)

“不敢休”“不好意思休”，休假為何成了難以啟齒的事情？

2013國考面試熱點(diǎn)：帶薪休假成畫(huà)餅根在執法不嚴

國民休假制度需要頂層設計

帶薪假期”緣何成為“奢侈品”？

67％上班族的命運

落實(shí)“帶薪休假”須注重制度設計

職工帶薪年休假條例出爐 哪些群體難享帶薪休假?（圖）

帶薪休假如何才能落地

假日休假相關(guān)標準明確 莫讓帶薪休假成為紙上福利