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招錯一個(gè)人，你可能要付出15倍工資的代價(jià)！

老員工跟不上公司發(fā)展怎么辦？

【詳解阿里27個(gè)合伙人名單：1/3本土派 11位空降兵】

關(guān)乎天下

阿里巴巴從0到7萬(wàn)人：馬云是如何識人、留人、激勵人才的？

阿里10年人事大變革背后，我發(fā)現了它良將如潮的秘密！

管理的核心是識人用人

阿里最強的管理三板斧，你也能學(xué)會(huì )！

馬云創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的10次失敗

不懂用人管人，你拿什么贏(yíng)別人！馬云：用人要做到“10個(gè)不要”

詩(shī)詞賞析——古詩(shī)里蘊含的種種管理智慧

柳傳志：十種人不適合做管理者！

柳傳志：能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家

好的管理，是懂得用人、育人

九種人具有領(lǐng)導氣質(zhì)，十種人不適合做管理

4首古詩(shī)，4種管理智慧，教你如何識人、攬人，用人！

馬云說(shuō)我寧愿公司倒閉，也決不允許空降兵當阿里CEO ！

馬云：每一層管理者，只需要3招

阿里巴巴的管理：很“土”很任性

原阿里三板斧設計師揭秘：阿里是如何圍繞戰略打造4大組織能力的

陸奇離職致百度市值蒸發(fā)近900億，如何解決員工離職這個(gè)高成本問(wèn)題？

中層就像腰，強司先強腰

曾任阿里巴巴首席人才官的彭蕾，將阿里的人...

彌勒佛與韋陀的管理故事

阿里，是這樣做人才盤(pán)點(diǎn)的。

Team Building專(zhuān)輯【1】：HR讓CEO的決策更有溫度